Mark Capel
Mark Capel is directeur van trainingsbureau Trainiac. Voor ORnet en OR magazine schrijft hij artikelen en columns, en hij maakt deel uit van de redactieraad.
Instemmingsrecht in 6 stappen: Verdiep je!
Een onderwerp waarover veel geschreven is en waar ondernemingsraden regelmatig mee te maken krijgen is het instemmingsrecht. Wat houdt dit recht in?
Geld is niet de oplossing!
Het mooie aan de arbeidsmarkt is dat ze mij blijft verbazen. Of althans, niet de arbeidsmarkt verbaast mij, maar met name de partijen die denken invloed te hebben: de overheid, vakbonden en werkgeversorganisaties.
Moet jij niet werken? Anderen wel!
Op 28 mei leggen de NS en de openbaarvervoerbedrijven in Rotterdam, Amsterdam en Den Haag de hele dag het werk neer. In alle sectoren roepen de vakbonden, met de FNV zoals zo vaak voorop, alle werkenden op om het werk neer te leggen tijdens de pensioenactiedag, de dag erna, woensdag 29 mei.
Maak arbeidsvoorwaarden instemmingsplichtig
Arbeidsvoorwaarden en de or: het is een complex onderwerp.
De stem van iedere werknemer
Medezeggenschap is meer dan alleen de stem van de or.
Arbeidsomstandigheden
In de zeven jaar dat ik nu actief ben als trainer/adviseur in de medezeggenschap is er een onderwerp dat vroeg of laat altijd wel (zeer terecht) de revue passeert.
Minder cao's is geen ramp
Columnist Mark Capel vraagt zich af of het wel zo erg is dat er minder cao's worden afgesloten.
Geen scholingsrecht voor de PVT is onlogisch!
Columnist Mark Capel pleit ervoor de medezeggenschap binnen kleinere organisaties serieus te nemen.
Geheimhouding en de WOR: altijd een lastige combi!
Zoals u mogelijk inmiddels van mijn columns gewend bent, verbaas ik mij regelmatig over het, soms totale, gebrek aan logica van de Wet op de Ondernemingsraden. Graag zou ik u willen meenemen in mijn verbazing met betrekking tot de geheimhoudingsplicht, zoals gesteld in artikel 20 van de WOR.</
Eisen stellen aan het or-lidmaatschap?
Een or praat met de bestuurder over (vaak) complexe bedrijfsorganisatorische en financiële zaken. De or zou moeten fungeren als sparringpartner namens de werknemers voor de bestuurder. Or-leden moeten dus conceptueel kunnen denken, een breed scala aan vaardigheden bezitten en bepaalde inhoudelijke kennis hebben. "Jeetje dat is nogal wat" zul je misschien denken. Ik kan je daar geen ongelijk in geven. Or-lid zijn is een vak. Een complex vak.