Rechter: stichting mag 4 or's samenvoegen tot 1 na wijziging organisatiestructuur
Een zorgstichting wijzigde in 2022 haar structuur en paste de medezeggenschap aan, van een cor en 3 deel-or's naar één or. Ondanks negatief advies van de cor werd het besluit doorgevoerd. De rechter oordeelde dat dit terecht was. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.
Wist je dat de inrichting van het functiehuis invloed heeft op duurzame inzetbaarheid?
Veranderingen in functies en functiehuizen komen vaak voor, bijvoorbeeld door reorganisaties, wat de aandacht van de or trekt. Zelden wordt daarbij gedacht aan duurzame inzetbaarheid, terwijl daar wel alle reden voor is. Sterker nog, de or kan (en moet) daar een belangrijke rol in spelen.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Checklist: instemmingsrecht bij regeling personeelsbeoordeling
Ondernemingsraden krijgen regelingen over personeelsbeoordeling vaak ter instemming voorgelegd, of het nu gaat om de invoering, wijziging of intrekking daarvan. Waar moet je als or op letten bij zulke regelingen?
Rechter: geschorste werknemer blijft or-lid tot einde dienstverband
Een werknemer wordt geschorst en vervolgens ontslagen. Hij meent dat de opzegging nietig is omdat hij or-lid is en dat de werkgever eerst toestemming van de kantonrechter had moeten vragen. De werkgever betwist dit. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.
Kunnen medewerkers hun vertrouwen in de or opzeggen, en wat zijn de gevolgen?
Een deel van de organisatie heeft collectief het vertrouwen in de or opgezegd. Wat betekent dit voor de ondernemingsraad? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts wekelijks een medezeggenschapsvraag.
Rechter: buitenlands moederbedrijf mag bonusregeling niet wijzigen zonder instemming van Nederlandse or
Het wijzigen van een bonusregeling is de verantwoordelijkheid van de Nederlandse ondernemer, ook al is het besluit genomen door de Amerikaanse moedervennootschap. De Nederlandse or moet instemming verlenen, stelt de rechter. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.
Zo kom je als or op voor collega's die hun werk combineren met mantelzorg
Van de Nederlanders besteedt ongeveer een kwart naast hun baan tijd aan mantelzorg, en door de vergrijzing neemt dit aantal alleen maar toe. Als or is het jouw taak om de werkgever erop te wijzen dat er goed voor deze werknemers gezorgd moet worden.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Checklist: rol or bij een overname door het eigen bedrijf
Als je organisatie een overname overweegt, moet de ondernemingsraad vooraf duidelijkheid krijgen over de situatie na de overname. Hier is een checklist met de belangrijkste aandachtspunten bij een overname.
Vertrouwen in bestuurder opzeggen, hoe werkt dat?
De or is van plan het vertrouwen in de bestuurder op te zeggen. Hoe moet dit juridisch correct worden aangepakt? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.
Rechter: incidentele roosterwijziging soms wel instemmingsplichtig
Connexion wilde door een geplande staking van buschauffeurs tijdelijk de dienstroosters wijzigen. Normaal is instemming niet vereist volgens Artikel 27 van de Wor, maar in sommige gevallen moet de ondernemingsraad dat wel vragen, aldus de rechter. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.