SER
Sociaal-Economische Raad
De Sociaal-Economische Raad (SER) is de belangrijkste adviesraad voor regering en parlement over sociaal-economische vraagstukken. In de SER werken ondernemers, werknemers en onafhankelijke kroonleden samen.
Sociaal-Economische Raad
De Sociaal-Economische Raad (SER) is de belangrijkste adviesraad voor regering en parlement over sociaal-economische vraagstukken. In de SER werken ondernemers, werknemers en onafhankelijke kroonleden samen.

Voor het houden van een rechtsgeldige vergadering en het maken van afspraken met de bestuurder, is een minimum aantal or-leden vereist. Maar wat is dat minimumaantal? In deze rubriek behandelt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk.

'De bestuurder heeft drie weken geleden de roosters aangepast, zonder instemming van de ondernemingsraad. De or heeft de nietigheid ingeroepen en wil naar de kantonrechter stappen. De bestuurder heeft daarop voorgesteld de bedrijfscommissie in te schakelen. Is dat verstandig?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

De Wor gaat ervan uit dat or-werk óók werk is en je dit in principe doet binnen de normale werktijden. Maar hoeveel tijd mag je nodig voor je or-werk? In deze rubriek bespreekt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk.

De ondernemingsraad speelt een grote rol bij de veiligheid en gezondheid van werknemers. In arbowetgeving is neergelegd dat werknemers en werkgevers samen een rol hebben bij de uitvoering van het arbeidsomstandighedenbeleid. Actief en passief informeren van de or door de werkgever hoort daarbij.

Hoe blijf je energiek aan het werk met een jong gezin en slapeloze nachten? Hoe combineer je werk met mantelzorg voor een hulpbehoevend familielid? Moet je alleen intern gericht zijn, of wil je dat medewerkers zich ook voldoende scholen om een vervolgstap te kunnen maken naar een andere werkgever?

Vóór elke nieuwe zittingstermijn van een or moeten or-verkiezingen worden georganiseerd. Het uitgangspunt is dat de verkiezingen eerlijk moeten verlopen: alle kandidaten krijgen evenveel tijd om zich te profileren. Dat leidt in de praktijk soms tot verwarring.

Nederlandse bedrijven moeten dit jaar voor het eerst verslag uitbrengen over de man-vrouwverhouding in de (sub)top. Ook moeten ze laten zien welke plannen zij hebben om meer diversiteit binnen hun organisatie te bereiken. Ondernemingsraden van deze bedrijven kunnen een belangrijke rol spelen bij het vaststellen en halen van deze doelen.

'We weten we dat er op het gebied van pensioenen heel wat gaat veranderen. Hebben wij als or een rol en wanneer zouden we in actie moeten komen?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Regelmatig krijgt de SER-Bedrijfscommissie vragen van medewerkers die melden dat er in hun organisatie geen ondernemingsraad is. Ze willen weten hoe ze dat voor elkaar kunnen krijgen. En soms is er een bestuurder die aangeeft wel een ondernemingsraad te willen, maar niet goed te weten wat hij of zij dat moet doen.

Wist je dat bij sommige overlegvergaderingen één of meer commissarissen aanwezig moeten zijn? Dat is het geval wanneer aan twee voorwaarden is voldaan.