Steven Jellinghaus
Steven Jellinghaus is medezeggenschapsadvocaat bij Pallas Advocaten en als universitair docent verbonden aan de Tilburg University. Voor ORnet schrijft hij een maandelijkse column, artikelen én maakt deel uit van de redactieraad.

Steven Jellinghaus is medezeggenschapsadvocaat bij Pallas Advocaten en als universitair docent verbonden aan de Tilburg University. Voor ORnet schrijft hij een maandelijkse column, artikelen én maakt deel uit van de redactieraad.

De ondernemingsraad heeft het recht om te adviseren over het benoemen van zijn nieuwe bestuurder. Dat staat in artikel 30 van de Wet op de ondernemingsraden. Het is een zogenoemd zwak adviesrecht.

Als de ondernemingsraad haar bevoegdheden uitoefent, kan dat leiden tot een conflict tussen de or en de ondernemer.
Tim Hofman nam in een uitzending van Pak de macht in september 2022 Ahold stevig onder handen. Ahold blijft maar hoge winsten maken en de aandeelhouders profiteren daarvan. Voor medewerkers en klanten blijven de omstandigheden echter moeilijk. Wat kun je als or hiermee?
Overheidsondernemers die de positie van de medezeggenschap willen beperken, schermen al snel met het politiek primaat. Regelmatig worden besluiten onder deze noemer weggehouden bij de ondernemingsraad. Het is wachten op een rechter die paal en perk stelt aan de toepassing van het politiek primaat.

Ondernemers zijn huiverig om informatie met de or te delen. Meestal is dat uit angst voor het openbaar worden van verstrekte informatie of verstoring van de rust in de organisatie. Hoe ga je om met de geheimhoudingsplicht?

Dit boek verschaft op vlotte en praktische wijze inzicht in de belangrijkste veranderingen en de gevolgen voor de praktijk. Onder andere bevat dit boek informatie over het nieuwe ambtenarenbegrip, het overgangsrecht, denimplementatie, het arbeidsrecht en de veranderingen van de positie van de vakbonden.
Een ondernemingsraad is gekozen om voor een bepaalde periode het personeel te vertegenwoordigen binnen de onderneming. Gedurende zo'n zittingstermijn kan er van alles gebeuren, en het kan zelfs voorkomen dat de or het vertrouwen van zijn achterban verliest. Welke (wettelijke) gevolgen heeft dat?
Het overleg tussen bestuurder en ondernemingsraad verloopt niet altijd volgens de protocollen of wettelijke regels. Welke rechten heeft de or op dit punt en hoe kan hij die het beste benutten?
Het komt steeds vaker voor dat or-leden problemen ondervinden door de combinatie van hun or-werk en de uitoefening van hun reguliere functie. Die problemen kunnen betrekking hebben op arbeidsvoorwaarden, beoordelingen, promotiekansen, mogelijkheden tot opleiding, faciliteiten (tijdsbeslag) en ontslag. In dit artikel aandacht voor de vraag hoe or-leden met zulke problemen kunnen omgaan en hoe zij die zo veel mogelijk kunnen voorkomen.
In deze reeks is aandacht besteed aan integriteit binnen de medezeggenschap. In dit laatste artikel wordt ingegaan op een belangrijk aspect: de integriteit binnen de ondernemingsraad, te weten de individuele leden.