In verband met reorganisatieplannen wil de OR de betrokken personeelsleden onder werktijd raadplegen. De bestuurder geeft hiervoor alleen maar toestemming als hij een waarnemer naar het achterbanoverleg kan sturen. Moeten we dat accepteren?
Dit artikel lezen? Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl