Terugbetaling studiekosten?

Een werkneemster begint kort na haar indiensttreding in 2010 met een opleiding. De werkgever sluit met haar een studiekostenbeding af. Hierin is bepaald dat als het dienstverband wordtu00a0beu00ebindigd op het verzoek van de werkneemster, zij de studiekosten moet terugbetalen. Deze verplichting vervalt drie jaar na het behalen van de opleiding. Bovendien wordt per jaaru00a0eenderde deel kwijtgescholden.