De or krijgt vaak een rol toebedeeld bij de uitwerking van cao-afspraken in de organisatie. Een mooie ontwikkeling in medezeggenschap, maar wat betekenen deze cao-afspraken precies voor een or en hoe ga je te werk?
Door Cees de Wildt
Alleen vakbonden kunnen cao’s sluiten. Dat is zo geregeld in de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst. Een ondernemingsraad heeft dus niet de bevoegdheid om een cao overeen te komen. Dat neemt niet weg dat er voor de ondernemingsraad tegenwoordig steeds vaker een rol is weggelegd bij het maken van afspraken over arbeidsvoorwaarden.
Voorbeelden
Voorbeelden van onderwerpen waarover een ondernemingsraad afspraken kan maken zijn:
- regeling jaargesprekken
- statuut sociaal beleid
- overleg over het gebruik van oproepkrachten
- strategisch opleidingsplan en daarop gebaseerd een jaarlijks scholingsplan
- beleid terugdringen ziekteverzuim
- afwijkende regeling voor de jaarurensystematiek
- afspraken over overwerk
- eigen regeling voor de vergoeding van reiskosten
Or moet zelf initiatief nemen
Voor de or is het belangrijk om te weten over welke onderwerpen in de cao een rol voor de ondernemingsraad is weggelegd. Het is niet vanzelfsprekend dat het initiatief om tot een uitwerking te komen van de werkgever komt. Neem daarom als ondernemingsraad zelf initiatief.
Or juridisch bevoegd om afspraken te maken
Als er in de cao staat dat de ondernemingsraad een rol en verantwoordelijkheid heeft, dan is de or ook juridisch bevoegd om tot afspraken te komen. Afspraken die de ondernemingsraad maakt, werken door in de individuele arbeidsovereenkomst. Ook als het om onderwerpen gaat die geen deel uitmaken van artikel 27 van de WOR.
Op WOR in de praktijk vind je alles wat je moet weten over het instemmingsrecht
Weet wat er speelt
Belangrijk is dat je als ondernemingsraad weet wat er speelt binnen de onderneming. Ga geregeld in gesprek met je achterban, neem initiatief en neem je taak serieus. Op deze manier kun je, de toch wel, taaie vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden praktische handen en voeten geven waar de onderneming écht wat aan heeft.
Or & Arbeidsvoorwaarden
TIP! Steeds vaker kan per onderneming eigen arbeidsvoorwaardenbeleid worden gemaakt. Leer alles over bevoegdheden van de ondernemingsraad op het gebied van arbeidsvoorwaarden tijdens de opleiding Or & Arbeidsvoorwaarden
Geef een reactie