Uitzendarbeid na bedrijfseconomisch ontslag
Is er nog sprake van een bedrijfseconomische noodzaak voor ontslag, als daarna ineens behoefte is aan een uitzendkracht voor dezelfde werkzaamheden?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
Lees 6x per jaar het digitale magazine