Sinds de instelling van onze ondernemingsraad is een van de or-leden structureel afwezig. Hij was bij de instelling aanwezig, maar liet sindsdien niets meer horen en meldt zich ook niet af. Hij heeft laten weten ziek te zijn, maar blijkt gewoon te werken. Wat kan de or ondernemen?
Zijn or-leden eenmaal gekozen, dan is het moeilijk om leden dwingend aan te spreken op hun verplichtingen. In feite kan dat alleen via een artikel 13-procedure van de WOR en dat moet via de or. Dan kan de rechter iemand uitsluiten van alle of bepaalde werkzaamheden, dus niet het lidmaatschap ontnemen.
Artikel 13 WOR luidt:
- Op verzoek van de ondernemer of van de ondernemingsraad kan de kantonrechter voor een door hem te bepalen termijn een lid van de ondernemingsraad uitsluiten van alle of bepaalde werkzaamheden van de ondernemingsraad. Het verzoek kan uitsluitend worden gedaan, door de ondernemer op grond van het feit dat het betrokken ondernemingsraadlid het overleg van de ondernemingsraad met de ondernemer ernstig belemmert, en door de ondernemingsraad op grond van het feit dat de betrokkene de werkzaamheden van de ondernemingsraad ernstig belemmert.
- Alvorens een verzoek in te dienen stelt de verzoeker de betrokkene in de gelegenheid over het verzoek te worden gehoord. De ondernemer en de ondernemingsraad stellen elkaar in kennis van een overeenkomstig het eerste lid ingediend verzoek.
De voorzitter van de or kan wel een aantal tussenstappen bewandelen:
- Het or-lid dringend aanspreken en erop wijzen dat het lid een mandaat heeft gekregen en met diens afwezigheid het functioneren van de or benadeelt;
- het or-lid erop wijzen dat ziekmelden bij de or betekent dat er ook een ziektemelding bij de werkgever moet worden gedaan;
- de leidinggevende rapporteren over de afwezigheid, met de vraag of deze op de hoogte is van het verzuim (in verband met mogelijke andere opgedragen werkzaamheden);
- de bestuurder wijzen op zijn/haar verantwoordelijkheid voor een goede toepassing van de medezeggenschap, dus het or-lid in de gelegenheid stellen de werkzaamheden voor de or uit te voeren en het lid daarop te wijzen.
Het is verder aan degenen die dit lid in de or hebben gekozen om bij de volgende verkiezingen te evalueren of deze persoon hen goed heeft vertegenwoordigd.
- Bovenstaande vraag is beantwoord via de gratis vragenservice van ORnet, mede mogelijk gemaakt door het CAOP. Heb je ook een vraag? Ga naar de vragenservice.
Geef een reactie