Or L1 verweert zich tegen commissarissen

De ondernemingsraad van de regionale omroep L1 vraagt de Ondernemingskamer (OK) om directeur Peter Elbers voor drie maanden te schorsen. Ondertussen moet een nieuwe commissaris worden benoemd, met alle bevoegdheden.

Dat staat in een verkorte versie van het verweerschrift dat de ondernemingsraad aan het personeel heeft gestuurd, zo meldt mediavaksite Villamedia. Het verweerschrift van de or volgt op een verzoek van de Raad van Commissarissen (RvC) van L1 aan de Ondernemerskamer (OK). Hierin vraagt de RvC om een onafhankelijk onderzoek, en een tweede bestuurder. In een toelichting aan het personeel op deze stap leverde de RvC flinke kritiek op de ondernemingsraad en de hoofdredacteur.

Kritiek over en weer

De Raad zou de or ervan hebben beschuldigd dat hij feitelijk wil bepalen wie er als bestuurder geschikt is, wat een bestuur wel en niet mag doen en van wie afscheid genomen moet worden. Ook op hoofdredacteur Leo Hauben levert de RvC stevige kritiek. Hauben zou het verzet tegen Elbers aanvoeren, en bijdragen aan het ontstaan van een ‘onwenselijke bedrijfscultuur.’ Toch verzet Hauben zich niet tegen de komst van een tweede directeur.

• Tip! Tijdens de Basiscursus Medezeggenschap, met nog plek op onder andere 18 mei, 17 juni en 16 september 2021 leer je alles wat je nodig hebt om je werk als or-lid optimaal uit te voeren. Niet alleen de wetten en regels, maar ook hoe organisaties en rechters daarmee in de praktijk meestal omgaan.

In het verweerschrift geeft de or aan dat hij niets ziet in een onafhankelijk onderzoek. De or wil dat de OK dat besluit 3 maanden uitstelt. In de tussentijd wil de or dat de Ondernemingskamer de directeur en de raad van commissarissen opzij schuift en een persoon aanstelt die alle besluiten mag nemen. De Ondernemingskamer behandelt deze zaak op 8 april.

Autoritaire stijl leidinggeven

In februari heeft de RvC de Ondernemingskamer van de rechtbank in Amsterdam gevraagd om een onderzoek in te stellen ‘naar de gang van zaken binnen L1’. Aanleiding voor dat onderzoek is het bezwaar dat de ondernemingsraad heeft tegen de autoritaire manier van leidinggeven van directeur-bestuurder Peter Elbers.

• Lees ook: Ondernemingsraad L1 ongelukkig met zwakke communicatie
• Adviesrecht: de procedure bij de Ondernemingskamer

Het optreden van Elbers zou volgens de medewerkers van L1 een ‘onhoudbare situatie op de werkvloer’ veroorzaken. Hierbij hoort volgens medewerkers en or het voornemen om verborgen camera’s op te hangen op de werkvloer, een privacyreglement dat informele contacten op de werkvloer verbiedt, en inzage in mailverkeer, ook van OR-leden en bedrijfsartsen als daar volgens Elbers ‘zwaarwichtige redenen’ voor zijn. Elbers zou deze plannen inmiddels hebben ingetrokken.

Onenigheden

Het begin van de botsing dateert al uit 2019, toen onenigheid ontstond tussen de RvC en de or over de structuur van het bedrijf. Hierop kwam in juni 2020 het onverwachte vertrek van 2 directeuren, die geen contractverlenging kregen. Dat zorgde voor een schok onder het personeel, dat daarop het vertrouwen in de RvC opzegde. In de vroege herfst benoemde de RvC de huidige directeur Peter Elbers zonder het advies van de or af te wachten. De or verloor een kort geding hierover tegen de RvC. Sindsdien loopt de or te hoop tegen de ‘autoritaire’ manier van leidinggeven van Elbers.