Bij de Ambulance Amsterdam bestaan al jaren problemen met de werkdruk. Ondanks afspraken met de vakbond FNV en diverse maatregelen daaromtrent lukt het niet om die problemen op te lossen. De FNV start … [Lees meer...]
Een sluitend alcohol- en drugsbeleid opstellen
Een medewerker die onder invloed aan het werk gaat, kan een gevaar zijn voor zichzelf en voor anderen. Maar het is nog niet eenvoudig om een sluitend alcohol- en drugsbeleid op te stellen. De … [Lees meer...]
‘OR: pak pesten op de werkvloer aan’
Het is nog steeds een taboe onderwerp en er is bijna geen werkgever die wil toegeven dat het ook op zijn werkvloer speelt: pesten. Er ligt zelfs een dubbele taboe op. Toegeven dat pesten binnen jouw … [Lees meer...]
Medezeggenschap is vooruitzien
‘Hierbij ontvangt u ter informatie…’, ‘Zoals afgesproken stuur ik u…’, zo begint het begeleidend schrijven bij een aantal stukken dat nog op de plank ligt. Want geen instemmings- of adviesrecht.De … [Lees meer...]