Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

Ons internationale bedrijf hanteert een tijdelijke prestatiebonus. Heeft de or daar instemmingsrecht op? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Het omzetten van de EU‑richtlijn loontransparantie naar nationale regelgeving is vertraagd, maar dat betekent niet dat je als organisatie kunt achteroverleunen. Welke regels gaan er straks gelden, en wat kun je nu al doen om daarop voorbereid te zijn?

Het hof Amsterdam oordeelde dat Apple Retail geen instemming hoefde te vragen voor het besluit om dat jaar geen individuele loonsverhoging toe te kennen. De uitspraak verduidelijkt wanneer instemming vereist is bij wijzigingen in het beloningssysteem en wanneer niet.

De nieuwe EU‑richtlijn loontransparantie legt organisaties strengere eisen op rond beloning. In dit artikel lees je wat dat betekent voor ondernemingsraden: hun rol bij het beloningsbeleid, hun rechten en het gesprek met de bestuurder.

Het salaris van collega's blijft vaak geheim, met een loonkloof van ruim 10% tussen vrouwen en mannen als gevolg. Europese regels voor loontransparantie treden pas in 2027 in werking. De or krijgt hierin een rol en kan nu al stappen zetten.

'Onze bestuurder wil een verschil aanbrengen tussen de vergoeding voor stages en werkleerplekken, want die laatste moeten intensief worden begeleid en dragen weinig bij aan de organisatie.' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Een werkgever kan een aandelenregeling niet zomaar beëindigen. De kantonrechter oordeelde onlangs dat dit onder het instemmingsrecht van de or valt. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

'Een 10 jaar oude regeling rond onregelmatigheidstoeslag blijkt in strijd met de cao. We hebben een instemmingverzoek ontvangen om de regeling af te bouwen en in lijn te brengen met de cao. Wat is onze rol?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Als de organisatie een regeling rond prestatiebeloning wil invoeren of wijzigen, moet deze ter instemming worden voorgelegd aan de ondernemingsraad. Hieronder vind je een aantal aandachtspunten voor de beoordeling van deze regeling.