Ook de thuiswerkplek moet voldoen aan de arbo-eisen van een gezonde werkplek en hoort daarom thuis in de RI&E. De werkgever is hiervoor verantwoordelijk, maar mag hij medewerkers verplichten mee te werken aan inspectie door een arbodeskundige?

Een werkgever die het thuiswerkbeleid intrekt zonder instemming van de or, gaat zijn boekje te buiten. Dat blijkt opnieuw uit de uitspraak van de kantonrechter in de zaak Caterpillar. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een opvallende uitspraak.

Zonder instemming van de ondernemingsraad had Caterpillar Work Tools BV het thuiswerkbeleid niet mogen afschaffen. De or stond volledig in haar recht om het per 1 juli aangekondigde verbod nietig te verklaren, oordeelde de kantonrechter in Den Bosch.

Een ondernemer en de or steggelen over de vraag of een thuiswerkregeling instemmingsplichtig is. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Vergaderen gaat steeds vaker hybride en we krijgen bij ons bureau ook regelmatig de vraag van ambtelijk secretarissen of de opdracht remote kan worden uitgevoerd. Jazeker! Mijn collega ambtelijk secretarissen zitten heus weleens in joggingbroek achter het scherm te vergaderen. En begrijp me niet verkeerd: efficiënt is het vaak wel. Maar toch voelt het een beetje als een verjaardag vieren via een ansichtkaart.

Hybride werken is inmiddels een vast onderdeel van de nieuwe werkcultuur, en veel organisaties hebben een thuiswerkbeleid. De or heeft verschillende wettelijke taken met betrekking tot thuiswerken, die hij kan uitoefenen in de onderneming.

Demissionair minister Van Gennip (SZW) heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de trends en de toekomst van hybride werken. In de kamerbrief staat dat het kabinet de nieuwe manier van werken omarmt en ondersteunt.

Na de coronapandemie vond in veel organisaties de transitie naar hybride werken plaats. Dit artikel gaat in op de juridische en organisatorische aspecten en de rol van de ondernemingsraad.

Hybride werken is nog steeds geen gesneden koek. Is het nou wel of niet gunstig voor de werk-privébalans, de productiviteit, de teamgeest, en wat doen we met het onderling contact? Nieuw onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx toont aan dat de verdeeldheid en verwarring over hybride werken nog steeds bestaat.

Organisaties en daarmee ondernemingsraden hebben zichzelf opnieuw moeten uitvinden met online werken. Thuiswerken is de norm geworden. Met de omslag naar een meer hybride werkvorm moet ook de or zich bemoeien.