Al jaren is de werkdruk in Nederland hoog, vooral in de publieke sector. Dat leidt tot een forse uitval. Werkdruk is in het overleg met de werkgever vaak een taai thema voor een ondernemingsraad. Drie … [Lees meer...]
Arbo-maatregelen voldoen niet
Onze cor heeft ingestemd met een aantal overkoepelende Arbo-maatregelen op het gebied van het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen. De or’s en de preventiemedewerkers vinden ze zwaar voor het … [Lees meer...]
Verplichte pauze na twee uur beeldschermwerk vervalt
Per 1 januari 2019 is de verplichting vervallen om te pauzeren na twee uur beeldschermwerk. Die regel past niet meer in een tijd waarin we meestal met meerdere mobiele apparaten zoals smartphones en … [Lees meer...]
Nieuwe lijst kankerverwekkende stoffen gepubliceerd
In de Staatscourant is begin januari de nieuwe SZW-lijst kankerverwekkende stoffen en processen gepubliceerd. Werknemers die vermoeden dat ze met een gevaarlijke stof werken, kunnen dit checken met … [Lees meer...]
Arboplatform SER bundelt alle arbo-instrumenten
Een nieuw informatieplatform moet preventiemedewerkers, or-leden, bedrijfshulpverleners en veiligheidsdeskundigen beter toegang geven tot alle arbo-instrumenten van de SER en de Stichting van de … [Lees meer...]
Personeelskrapte en aannamebeleid: 9 tips voor de or
Veel organisaties hebben moeite om aan geschikt personeel te komen. De personeelskrapte zal naar verwachting in 2019 verder toenemen. Hoe de ondernemingsraad kan bijdragen aan het aannamebeleid, en … [Lees meer...]
Beleid ziekteverzuim 2019 vraagt waakzaamheid or
Bij talloze ondernemingen voldoet het ziekteverzuimbeleid niet aan de onlangs vernieuwde privacyregels. Ook het groeiende tekort aan bedrijfsartsen noopt tot aanpassingen in de aanpak. Daardoor zal in … [Lees meer...]
Retour Amsterdam
Parkeren in Amsterdam kost € 3000,00 per dag. Of zoiets… Goede reden voor mij om deze stad al jaren niet meer te bezoeken zonder dwingende noodzaak. Vroeger gingen we met enige regelmaat, was altijd … [Lees meer...]
Aansprakelijk voor negatieve referentie?
Is een ex-werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van een negatieve referentie over een ex-werknemer? De werknemer heeft een paar maanden gewerkt als invaldocent Duits. Vlak nadat hij begon … [Lees meer...]
Werken aan een inclusieve organisatie
Bij inclusie denken we vaak als eerste aan mensen met een fysieke beperking, zoals iemand die in een rolstoel zit of visueel gehandicapt is. Maar het is veel meer: een inclusieve organisatie is een … [Lees meer...]