Bij inclusie denken we vaak als eerste aan mensen met een fysieke beperking, zoals iemand die in een rolstoel zit of visueel gehandicapt is. Maar het is veel meer: een inclusieve organisatie is een … [Lees meer...]
Thuiswerken door corona; waar moet je op letten?
In deze tijden van corona werken veel mensen thuis. Maar niet iedereen heeft een professionele thuiswerkplek. Waar moet je op letten bij thuiswerken? En hoe zit het met de zorgplicht van de werkgever … [Lees meer...]
Stilteplekken nodig in ziekmakende kantoortuin
Werken in kantoortuinen is volgens bedrijfsartsen één van de oorzaken van ziekteverzuim onder werknemers. Bedrijfsartsen krijgen vooral klachten over geluidshinder en concentratieverlies, wat veel … [Lees meer...]
Nieuwe wegwijzer voor functie vertrouwenspersoon
Bij het aanpakken van ongewenst gedrag op de werkvloer kan een vertrouwenspersoon een belangrijke rol spelen. Bijna 40% van de werknemers heeft niet de mogelijkheid een vertrouwenspersoon te … [Lees meer...]
Nieuwe bedrijfsarts: instemmingsrecht?
Onze organisatie is aangesloten bij een Arbodienst. De artsen die we nu hebben worden door de Arbodienst vervangen door andere artsen. Hebben wij als ondernemingsraad instemmingsrecht op de nieuwe … [Lees meer...]
Minder verzuim in de zorg dankzij dynamische RI&E
De medezeggenschap bij zorgorganisaties Envida en Sevagram kreeg een regierol bij de nieuwe RI&E's en plannen van aanpak. Hoe een dynamische aanpak zich terugbetaalt in minder verzuim. Door … [Lees meer...]
Leren van bedrijfsongevallen; tips voor de or
Een bedrijfsongeval kan een vervelende of zelfs verschrikkelijke gebeurtenis zijn. Het valt niet altijd mee om daar als bedrijf van te leren en ongevallen in de toekomst te voorkomen. De … [Lees meer...]
Mensenliefhebbers
Las vrijdag een artikel over het wel en wee van de geestelijk vader van de Oostvaardersplassen. Hem werd, toen bleek dat in dat natuurgebied beesten van de honger het loodje moesten leggen, de … [Lees meer...]
Hoe de or psychosociale arbeidsbelasting (PSA) in beeld kan krijgen
Zorg dat je als ondernemingsraad vroegtijdig betrokken wordt bij wijzigingen van het beleid tegen ongewenste omgangsvormen. Opvallend veel werknemers blijken slachtoffer van ongewenst gedrag op de … [Lees meer...]
‘Verlaag werkdruk met betere conflicthantering’
De werkdruk die werknemers ervaren is sinds het jaar 2000 sterk toegenomen. Dat komt vooral door het gebruik van technologie en door veranderende normen en waarden in de samenleving. Conflicthantering … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 7
- Volgende »