Twee van elke drie werknemers vindt het belangrijk dat de werkgever een beleid heeft voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Zo blijkt uit recent onderzoek van online pensioenuitvoerder … [Lees meer...]
Werken aan een duurzame toekomst
Op dinsdag 5 juli 2022 organiseert het Nationaal Contactpunt voor de OESO Richtlijnen (NCP) een MVO trainingsdag voor leden van ondernemingsraden. Deelnemen aan deze training is gratis. Welke rol … [Lees meer...]
Alledaags seksisme
Iemand uit een appgroepje, met wie ik weleens een van de plaatjes of filmpjes deel, vroeg me: ‘Hoe lang moet ik nog wachten op spotprenten van Johan Derksen’. Dat was op vrijdag, de dag nadat hij … [Lees meer...]
Or kan wat doen met ziekteverzuim
Het ziekteverzuim loopt steeds verder op. Het gemiddelde percentage over alle bedrijfstakken is nu 5,6 procent. Dat melden diverse arbodiensten waaronder ArboNed en HumanCapitalCare. In de zorg is het … [Lees meer...]
Duurzame inzetbaarheid en uw or
Een directeur van een middelgroot bedrijf beschreef hun geweldige programma voor duurzame inzetbaarheid met grote trots en veel enthousiasme. Zij vertelde dat het bedrijf een gezonde levensstijl … [Lees meer...]
Ongewenst gedrag steekt weer de kop op
Vorig jaar had 1 op elke 5 vrouwelijke werkenden last van ongewenst seksueel gedrag op het werk. Vooral mensen in de verpleging en verzorging zijn het slachtoffer. Dit blijkt uit de Nationale Enquête … [Lees meer...]
Wat de or moet weten over terugkeren naar de zaak
Het kabinet roept werkgevers op om afspraken met werknemers te maken over thuiswerken. Maar in de helft van de bedrijven en beroepen is thuiswerken helemaal geen optie. Hoe kan je dan het beste alle … [Lees meer...]
Hybride werken, wat betekent dat voor de or?
‘Werk heeft het gebouw verlaten’: een boektitel die verwijst naar een optreden van een ooit mateloos populaire zanger genaamd Elvis. Om in die sferen te blijven: hybride werken is juist ‘here to … [Lees meer...]
‘Meer overleg over waar en wanneer je werkt’
Werknemers moeten meer te zeggen krijgen over waar en wanneer ze werken. Dat zijn werkgevers en vakbonden overeengekomen in het advies Hybride werken van de Sociaal Economische Raad (SER). 'De … [Lees meer...]
Kan hybride werken bij ons blijven?
De helft van de werkgevers ziet hybride werken hoogstens als iets tijdelijks. Handig tijdens de coronacrisis, voor de werknemers die zo konden werken. Ze willen niet permanent op deze manier blijven … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 17
- Volgende »