Het overgrote deel van de werkgevers zegt klaar te zijn voor versoepeling van maatregelen en de u00a01,5-metersamenleving. Veel bedrijven zijn bezig het werken op afstand beter te faciliteren, dienstroosters aan te passen en verlof in te roosteren. Vaak wordt een 'moreel appu00e8l' gedaan op het personeel om vakantiedagen op te nemen. Soms wordt het personeel ook om een loonoffer gevraagd, tot ergernis van vakbonden. 'Dit is bizar'.

Veel organisaties en bedrijven zijn enthousiast over initiatieven voor een meer diverse, jongere ondernemingsraad. u2018Bij vrijwel elke organisatie die een MZ-project heeft gevolgd, zat na afloop een jongere in de or.u2019

Is voor een verzoek tot uitsluiting van een or-lid een laatste waarschuwing vereist?

Is advies van de ondernemingsraad nodig als bedrijven binnen een groep van naam veranderen? Verder verandert er niets.

Een bezigheid waar ik de laatste weken nogal eens aan terugdenk, was het als zesjarige op zondagen opschrijven van kentekens van voorbijrijdende autou2019s. Nu00fa zou dat voor een zesjarige - zelfs in een woonwijk - een kansloze missie zijn. De afgelopen weken waren er vele momenten - even afgezien van de scheurende busjes van de pakketbezorgers - waarop dat wellicht wel had gekund.

Werkgevers die de lichaamstemperatuur van werknemers of bezoekers opmeten overtreden de privacywetgeving en riskeren een hoge boete. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) adviseert werknemers van bedrijven die hun temperatuur meten dit bij de ondernemingsraad te melden.

Ruim 1,7 miljoen mensen krijgen op dit moment op basis van de NOW-regeling hun loon doorbetaald door het UWV. De sectoren horeca en catering en de detailhandel hebben het grootste aandeel in het aantal goedgekeurde aanvragen voor de tegemoetkoming in de loonkosten.

Hygiu00ebne en omgangsvormen op kantoor na corona. Meer dan de helft (58%) van het kantoorpersoneel in Nederland denkt niet dat alles weer wordt zoals het was ervu00f3u00f3r . Zo wil 67 procent meer op hygiu00ebne blijven letten dan voorheen. Ruim driekwart van de werknemers (77%) verwacht dat de werkgever voor extra schoonmaakrondes zorgt om de hygiu00ebne te waarborgen.

Vanochtend heb ik alweer een paar uurtjes digitaal getraind met een ondernemingsraad die op een enkeling na, net in het zadel zit. Helemaal klem, want niet gekozen bij gebrek aan belangstelling en niet gewaardeerd door een op zich zeer ervaren bestuurder. Dat laatste werd duidelijk omdat hij onder het motto u201ccoronau201d van alles en nog wat had besloten zonder de raad erin te kennen.

Politieagenten die tijdens het werk een posttraumatische stressstoornis (PTSS) oplopen, krijgen snellere en betere hulp. Uitgangspunt daarbij is dat ze uiteindelijk weer bij de politie aan de slag kunnen. Dat meldt justitieminister Ferd Grapperhaus aan de Tweede Kamer.

In het pensioenakkoord van 5 juni 2019 zijn nieuwe afspraken vastgelegd. De werkgever moet de or betrekken bij veranderingen in de pensioen-afspraken, zoals de vertrekregeling en variabele pensioenuitkering. Hoe staat het inmiddels met de uitwerking van die afspraken?

Soms komt een ondernemer, bewust of onbewust, niet zijn verplichtingen na op grond van de Wet op de Ondernemingsraden (Wor). Dan wil de ondernemingsraad naleving afdwingen. Welke mogelijkheden biedt de wet een or in dat geval?

De aankondiging van een voorgenomen samenwerking tussen diverse instellingen roept vragen op bij de ondernemingsraad. Had de bestuurder niet eerst een adviesaanvraag moeten indienen? Wees beducht voor verhullend taalgebruik.

In 2019 is het principeakkoord gesloten over de vernieuwing van het pensioenstelsel. Partijen zijn van plan dit nieuwe stelsel in 2022 in te voeren. Dat lijkt ver weg, maar gezien de impact van de wijzigingen en de rol van de ondernemingsraad daarbij, zullen werkgevers er op tijd mee aan de slag moeten gaan.

De onrust in het bedrijfsleven is verder toegenomen nu de lockdown is verlengd tot 20 mei. Ondernemersorganisaties luiden de alarmklok en dringen aan op uitbreiding van de staatssteun. u2018De dreun voor de economie is gigantisch, de omzetderving moet worden gecompenseerd.u2019 Intussen werkt het kabinet aan nieuwe voorwaarden voor steunmaatregelen voor bedrijven.

Van alle banen in Nederland kan 84% blijven bestaan bij een afstand van 1,5 meter. Daarvoor zijn wel veel aanpassingen nodig, en 38% van die banen moet thuis worden ingevuld. In totaal kan zo 89% van de totale bruto toegevoegde waarde overeind blijven.

Ruim een kwart van de mensen die meer zijn gaan thuiswerken verwacht dit in de toekomst te blijven doen. Een derde van de thuiswerkers denkt ook vaker op afstand te zullen vergaderen. De ervaringen met het thuiswerken in het algemeen zijn overwegend positief.