Het dagelijks bestuur van de Centrale Ondernemingsraad (COR) van de politie treedt tijdelijk terug in afwachting van het interne onderzoek naar de dubieuze declaraties van de COR. Na alle ophef besloot COR-voorzitter Frank Giltay al eerder om zijn functie neer te leggen.

Onderzoek vanu00a01.914 horecaondernemingen en 1.326 detailhandels heeft bijna 1400 overtredingen aan het licht gebracht. Vooral met de Arbeidstijdenwet en de Wet arbeid vreemdelingen wordt nogal eens de hand gelicht.

Alle bedrijven met meer dan vijftig medewerkers zijn vanaf 1 juli 2016 verplicht om een interne meldregeling te maken voor klokkenluiders. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht en kan het onderwerp nu op de agenda zetten. Een gratis informatiepakket met een modelregeling is beschikbaar.

De ondernemingsraad van de Vrije Universiteit (VU) wil dat de universiteit een oplossing vindt voor alle oudere werknemers die hun baan onterecht hebben zien verdwijnen in een reorganisatie.

Binnenkort wordt in het bedrijf een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitgevoerd. Eu00e9n van onze leden is gevraagd mee te werken aan de werkplekonderzoeken. Loop de oru00a0nu niet het risico het instemmingsrecht kwijt te raken?

De centrale ondernemingsraad van de politie heeft een tijdelijk voorzitter gekozen. Anja Nijs neemt de taken over van Frank Giltay, die zijn functie als cor-voorzitter neerlegde toen er een onderzoek werd gestart naar de uitgaven van de cor.

Beelden op de televisie bezorgen me rillingen. Kapotgeschoten huizen in Aleppo. Onschuldige slachtoffers. In gedachten flits ik naar 1980, toen ik in een witte Jeep met de letters MP (Military Police) door Beiroet reed.

Door de exorbitante uitgaven van de Centrale Ondernemingsraad van de politie en het aftreden van COR-voorzitter Frank Giltay is er een hevige ruzie ontstaan binnen de COR, schrijft NRC Handelsblad.

Klokkenluiders hoeven er niet meer alleen voor te staan als ze een werkgerelateerde misstand binnen een bedrijf of overheidsorganisatie aan de kaak willen stellen. Werknemers kunnen vanaf maandag voor vertrouwelijk advies, vragen en steun terecht bij het Huis voor Klokkenluiders in Utrecht.

De Inspectie SZW gaat extra aandacht besteden aan werkstress. Werkgevers die geen afdoende beleid voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting, kunnen boetes verwachten. Met een zelfinspectietool kun je nu zelf kijken of jouw organisatie wel genoeg doet.

Klokkenluiders hebben een belangrijke rol bij het aanpakken van misstanden. Toch liggen ze vaak onder vuur. De nieuwe Wet Huis voor klokkenluiders moet hen bescherming bieden. Maar gaat deze wet wel ver genoeg?

Caparis blijft een kruitvat. De nieuwe directeur van de sociale werkvoorziening zit ziek thuis. Twee van de acht aandeelhouders hebben het vertrouwen opgezegd in de raad van toezicht. De or zet ruziet met de toezichthouders over een nieuwe commissaris en de vervanging van de directeur. De medewerkers zijn het zat.

Met de Brexit is de wereld nog wat verder op zijn kop gezet. Het is al een tijdje alsof we naar ons eigen spiegelbeeld kijken en denken dat we er in werkelijkheid zo uitzien. Wij zijn wie we zien natuurlijk, maar in ons spiegeldbeeld zit alles andersom vergeleken met hoe we er werkelijk uitzien. En dat lijken we al een tijdje niet meer te weten.

De Nederlandse en de Britse economie zijn door de handel sterk met elkaar vervlochten. Nederlandse ondernemingen zullen de gevolgen van de Brexit dan ook aan den lijve voelen.

De Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) vertelt niet de waarheid wanneer zij stelt dat een onbekend aantal anonieme klokkenluiders meldingen heeft gedaan over de gang van zaken in de organisatie. Het is precies bekend wie er heeft geklaagd.

Ons complete dagelijks bestuur (db)u00a0stelt zich niet herkiesbaar bij de komende or-verkiezingen. Kunnen zij nu toch nog wat langer functioneren om zo de nieuwe oru00a0te helpen bij de start en tegelijkertijd de overdracht van lopende dossiers te verzorgen?

Een or krijgt een adviesaanvraag over de verplaatsing van een business unit naar de Filipijnen. Vier jaar eerder zijn ook al activiteiten verplaatst, waarbij een sociaal plan gold met een vergoeding op basis van factor C is 1,5.

Doe mee aan onze enquu00eate over het opleidingsgedrag van or-leden en maak kans op een gratis toegangskaart voor de OR informatie Workshopdagen.