OR Hilckmann stelt sociaal plan op
De ongeveer 350 medewerkers van vleesverwerker Hilckmann en Slachthuis Nijmegen staan op straat. De familie achter de bedrijven in Nijmegen trekt de stekker eruit wegens oplopende verliezen.

De ongeveer 350 medewerkers van vleesverwerker Hilckmann en Slachthuis Nijmegen staan op straat. De familie achter de bedrijven in Nijmegen trekt de stekker eruit wegens oplopende verliezen.

Gemeentesecretaris Arjan van Gils van de gemeente Amsterdam betreurt dat de centrale ondernemingsraadu00a0per brief het vertrouwen in hem heeft opgezegd.
De or is het niet eens met het besluit van de ondernemer om de uitvoeringsovereenkomst met het pensioenfonds te wijzigen. De or roept de nietigheid van het besluit in omdat hem niet om instemming is gevraagd. De ondernemer verzoekt vervolgens de kantonrechter voor recht te verklaren dat de or ten onrechte een beroep heeft gedaan op de nietigheid.

Wie dezer dagenu00a0werk vindt, moet genoegen nemen met een flexbaan. Een vast contract wordt steeds zeldzamer. De schoonmaaksector helpt de meeste mensen aan nieuw werk.

De COR heeft in zijn vergadering besloten het vertrouwen in de gemeentesecretaris Arjan van Gils op te zeggen. De belangrijkste reden hiertoe is dat de medezeggenschap in gemeente Amsterdam zijn werk niet goed (meer) kan doen.

De centrale ondernemingsraad van de gemeente Amsterdam wil niet verder met gemeentesecretaris Arjan van Gils. De cor heeft Van Gils, het college van B&W en de vakbonden per brief op de hoogte gesteld.
Na jaren van samenwerking op projectbasis, tussen de opleidingsfondsen A+O Metalektro, OOM en STOOF is er nu een regeling voor de aangesloten bedrijven in de metaal en de uitzendbranche.

De ondernemingsraad van KLM staat achter de reorganisatie die in de komende jaren bezuinigingen van zo'n 700 miljoen euro op moeten leveren.

Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) reserveert 7 miljoen euro om werknemers te vergoeden die door een fout van de overheid te weinig vakantiedagen kregen toebedeeld.

Het was lang onrustig in de sector Metalelektro. Nu er een nieuwe cao is afgesproken, hopen werkgevers en werknemers op rust in de tent. Een van de speerpunten u2013 meer zeggenschap bij verplichte vrije dagen u2013 betekent dat de ondernemingsraden hun achterban vaker raadplegen.

Vakbond De Unie vindt het bizar dat hij bij de Rabobank moet onderhandelen met een team dat zelf per 1 mei werkloos is.
Niets zo lastig als het nemen van een besluit. Dat geldt met regelmaat voor ons allemaal als individuele mensen, maar dat geldt helemaal voor een groep als een ondernemingsraad. Daarbij geldt: hoe groter het besluit hoe lastiger de besluitvorming. Er zijn een paar factoren die daarbij een rol spelen. Ik noem er een paar.

Het College Bescherming Persoonsgegevens heeft Beleidsregels cameratoezicht gepubliceerd in de Staatscourant. Ze zijn ook van belang voor werkgevers en ondernemingsraden.

De winst van KLM zit weer in een stijgende lijn en daarmee heeft de ondernemingsraad weer hoop voor de toekomst. 'We moeten het dak repareren als de zon schijnt. Dit gaat lukken. We hebben vertrouwen in de toekomst', aldus Goedhart, voorzitter OR KLM.
Kan een overheids-or beroep instellen als zijn negatieve advies op een niet-verplichte adviesaanvraag wordt genegeerd?
De bestuurder wil een aantal trainees voor de organisatie behouden door ze een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden. De raad is het daar niet mee eens, omdat dit ten koste zou gaan van de interne mobiliteit van het vaste personeel. Wat kan de or doen?
De bestuurder heeft het vastgestelde aannamebeleid genegeerd door een nieuw personeelslid van buiten de organisatie te benoemen zonder interne sollicitatie. Hoe kan de ondernemingsraad de bestuurder aan de door hem zelf vastgestelde regelingen houden?

Op dit moment is in artikel 1 WOR geregeld dat onder de in de onderneming werkzame personen vallen degenen die een arbeidsovereenkomst met of aanstelling bij de ondernemer hebben. Geen arbeidsovereenkomst (of voor ambtenaren aanstelling) betekent geen medezeggenschapsrechten. Daar is u00e9u00e9n uitzondering op gemaakt in artikel 1 lid 3 onder a WOR. In dit artikel is aangegeven dat uitzendkrachten die tenminste 24 maanden werkzaam zijn in het kader van de werkzaamheden van de onderneming waar zij zijn gedetacheerd, vanaf dat moment ook medezeggenschapsrechten hebben.