De centrale ondernemingsraad van Amsterdam onderzoekt het verbod op korte rokken en knielaarzenu00a0in het stadsdeel Nieuw-West. De kledingeisen voor baliemedewerkers in het stadsdeel passen volgens de cor niet binnen Amsterdams beleid.

De OR van NS is ongelukkig met de nieuwe strategie en plannen van de NS en vindt dat NS de regie moeten nemen in het openbaar vervoer.

Baliemedewerkers in het Amsterdamse stadsdeel Nieuw-West mogen geen korte rokjes of jurkjes meer aan naar hun werk. D66 gaat vragen stellen over de kwestie die werd aangezwengeld door de Centrale Ondernemingsraad (COR) van de gemeente Amsterdam.

Op 14 aprilu00a0vind weer de OR informatie workshopdag plaats. Op deze dag kun je kiezen uit wel veertienu00a0workshops waarmee je je kennis op peil houdt.

Alle werknemers, of ze nu in vaste dienst zijn of flexwerker, moeten een potje met geld krijgen voor bijscholing, ontwikkeling en het opvangen van ontslag en tijdelijke werkloosheid.

De Raad van Commissarissen wil Jan Lagasse voor een periode van vier jaar een vaste aanstelling geven als interim-directeur, maar de OR van Seaports is tegen de vaste aanstelling.

Een werknemer krijgt een vergoeding voor immateriu00eble schade. De werkgever houdt op dit bedrag loonbelasting in. Volgens de werknemer is dat niet terecht.

Wij hebben conform artikel 7 WOR een voorzitter en een plaatsvervangend voorzitter gekozen. Is de or nu verplicht bij verhindering van de voorzitter diens plaatsvervanger als voorzitter te accepteren of kunnen we dan ook de voorkeur geven aan iemand anders?

Onze instelling werkt veel en langdurig met zzp-ers. Wij zouden die groep graag stemrecht willen geven, maar niet het recht om zich kandidaat te stellen. Dat laatste zou namelijk betekenen dat de or dan ook moet worden uitgebreid. Kan het een zonder het ander?

Veel mensen die zich ziek melden, hebben daar niet echt een medische reden voor. Meer investeren in preventie kan het verzuim aanmerkelijk terugdringen.

Managementboeken gaan tegenwoordig over veranderen. Prettig om te lezen maar ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat we ook weer een hype creu00ebren en dat we er met zu2019n allen amechtig achteraan hollen.

Bedrijven worstelen nog steeds met thuiswerken. Werkgevers beseffen dat werknemers behoefte hebben aan flexibiliteit, maar zij willen continuu00efteit. Er zijn manieren waarop mensen binnen en buiten het bedrijf goed kunnen samenwerken.

De Pensioenfederatie vindt het vervelend dat de Europese Centrale Bank (ECB) zijn belangrijkste rentetarief verder heeft verlaagd. Door het besluit is de kans dat pensioenfondsen volgend jaar moeten gaan korten nog groter geworden.

Rondom het vertrek van Kinderombudsman Marc Dullaert heeft zich een schimmig spel afgespeeld. De ondernemingsraad van de Nationale Ombudsman was geu00efnformeerd, maar moest zwijgen.

Het voorstel om de or meer rechten te geven bij het aanpakken van de salariskloof tussen mannen en vrouwen, heeft de status van initiatiefwet gekregen. De PvdA diende het in op Internationale Vrouwendag.

V&D en La Place hebben nog minstens 92 miljoen euro aan schulden uitstaan. Maar de werkelijke schade ligt waarschijnlijk ruim boven de 100 miljoen.

Een nieuw beveiligingssysteem op Schiphol werkt volgens de mensen die ermee moeten werken contraproductief. De beveiligers klagen over hoge werkdruk, lange wachtrijen en een verhoogd risico op onveilige situaties.