De commissarissen van ING gaan er als het aan de bank ligt flink op vooruit. Het financieel concern stelde in zijn jaarverslag een nieuw beloningsbeleid voor, aangezien het oude al zeven jaar oud is. CNV is van mening dat hiermee het beeld van graaiers in de top in stand gehouden wordt.

In mei komen de algemene verkiezingen er weer aan. In kader daarvan: gaat het bepalen van het aantal zetels en indelen van kiesgroepen op basis van het aantal mensen in dienst of op basis van aantal kiesgerechtigden?

Het rommelt bij de Gelderse zorginstelling Diafaan. De or heeft het vertrouwen in de raad van toezichtu00a0(rvt) opgezegd nadat bestuurderu00a0Gerard de Kruijk aan de kant werd geschoven.

Het Europees Octrooibureau (EOB) heeft de rol van vakbonden als sociale partners formeel erkend door middel van een Memorandum van Overeenstemming ('MvO') dat is ondertekend met de FFPE-EPO, een Europese ambtenarenvakbond.

Overheden doen er goed aan vaders van pasgeboren kinderen de mogelijkheid te geven om betaald verlof te nemen. Dat stelt de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) in een woensdag gepubliceerd rapport.

De centrale ondernemingsraad van de Nationale Politie wil dat de korpsleiding zo snel mogelijk werk maakt van het terugdringen van het ziekteverzuim. Vorig jaar zat 7 procent van de politiemensen ziek thuis, het Nederlands gemiddelde is minder dan 4 procent.

Burn-out wordt in Nederland erkend als beroepsziekte, die vooral slachtoffers maakt onderu00a0mensen met boeiend en interessant werk. In Frankrijk vinden medici dat burn-out helemaal geen ziekte is.

De Eerste Kamer is akkoord gegaan met het zogenoemde Huis voor Klokkenluiders. Dat moet mensen gaan helpen en beschermen die een misstand in hun werksituatie aan de kaak stellen.

In 2015 zat gemiddeld 7 procent van al het politiepersoneel ziek thuis. Dat blijkt uit cijfers van de centrale ondernemingsraad van de politie. Volgens de organisatie is het hoge ziekteverzuim grotendeels toe te schrijven aan stress en onzekerheid die de reorganisatie van de politie met zich meebracht. De ondernemingsraad wil dat de nieuwe korpschef, Erik Akerboom, een onafhankelijk onderzoek instelt naar het probleem.

De ondernemingsraad van de Nederlandse Spoorwegen is kritisch over de nieuwe koers van de vervoerder. De NS willen stoppen met het bieden op regionale lijnen en met de exploitatie van de meeste winkels op stations. Ook moet het busbedrijf Qbuzz op termijn worden verkocht. De ondernemingsraad vindt dat NS dat juist niet moeten doen.

De ondernemingsraad is het niet eens met de koers die de NS wil varen. De vervoerder moet service en kwaliteit bieden, zo vindt de or, en dat staat haaks op het afstoten van de winkels op het station en laten schieten van regionale lijnen.

Zalando heeft afgelopen jaar flink meer winst geboekt dan in 2014. Het Duitse webwinkelbedrijf profiteerde onder meer van fiks stijgende verkopen. Onder de streep bleef ruim 121 miljoen euro over, tegen 47 miljoen euro een jaar eerder.

In dit digitale tijdperk maken we steeds vaker mee dat bedrijven de vaste telefoons laten gaan en deze inruilen voor een smartphone. Wanneer dit gebeurt, mag een leidinggevende dan de belgeschiedenis van de medewerker bekijken of moet de OR hier instemming voor verlenen?

Als sinds jaar en dag worden onderling diensten geruild als dat beide collegau2019s beter uitkomt. Leidinggevenden hebben dat nooit een probleem gevonden, maar nu heeft de directie ineens het ruilen van diensten verboden. Kan dat zo maar?

De bestaande functie van vestigingsmanager wordt geschrapt en er wordt een nieuwe functie ingevoerd. Elke manager moet op de nieuwe functie solliciteren. En als ze niet worden aangenomen, dan volgt er ontslag. Kan dat wel op deze manier?

Or-leden vergaderen wat af. Met elkaar, met de bestuurder, soms met vakbonden of arbodeskundigen. Een behoorlijke aanslag op je tijd. Zeker als jij of je gesprekspartners je gedachten er niet bij kunnen houden.

KPN heeft een akkoord bereikt over een nieuwe cao en een sociaal plan. Werknemers krijgen daardoor gemiddeld 3,5 procent meer loon verspreid over twee jaar, meldde vakbond FNV maandag.

Het noodlijdende taxibedrijf Klomp Groepsvervoer heeft zijn chauffeurs voor de keuze gesteld: of ze zien voorlopig af van een betaling voor een woon-werkregeling, of het bedrijf vraagt faillissement aan. De or zou het eens zijn met deze keuze.