Zelfsturing wordt op grote schaal ingevoerd binnen de zorg- en welzijnssector. Wat betekent dit voor de medewerkersu00a0enu00a0de ondernemingsraad?

De vitaliteit onder Nederlandse werknemers ligt laag, 29% scoort zelfs laag tot zeer laag. Slechts 12% van werkend Nederland scoort hoog, blijkt uit onderzoek van Schouten & Nelissen. In totaal ervaart 57% van de werknemers waarbij de vitaliteit laag ligt een te hoge werkdruk en deze groep meldt zich 3,5 keer zo vaak ziek.

Werkstress is een groot probleem in Nederland. Eu00e9n op de zeven mensen heeft hier last van, dat komt neer op meer dan u00e9u00e9n miljoen mensen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid organiseert daarom samen met TNO en Focal Point de Week van de Werkstress. Deze vindt plaats van 16 tot en met 19 november.

Een werkgever kan uitsluitend kiezen voor de maatwerkregeling voor arbodienstverlening als hij daarover met de ondernemingsraad overeenstemming bereikt. Anders is hij aangewezen op een contract met een arbodienst. De OR speelt hiermee een cruciale rol in de keuze voor de maatwerkregeling. Enkele aandachtspunten.

Caou2019s en arbeidsvoorwaarden worden individueler. De maatwerk-cao die daarvoor nodig is, kan niet zonder wezenlijke bijdrage van or's. Zij worden mede-onderhandelaar, naast de vakbonden. Dat kan leiden tot een win-winresultaat.

FNV voert collectieve acties naar aanleiding van een mislukt arbeidsvoorwaardenoverleg met een zorgaanbieder voor ouderen en verstandelijk gehandicapten (hierna: 'Zorgaanbieder'). De Zorgaanbieder vordert een verbod voor het organiseren van bezettingen, het belemmeren van de toegang en het veroorzaken van geluidsoverlast bij u00e9u00e9n van haar vestigingen.

Medezeggenschap vernieuwen en innoveren? Leer 24 november hoe en doe nu mee met onderstaande dialoog om trends in medezeggenschap helder te krijgen.

De ondernemingsraad van Volkswagenu00a0eist openheid van zaken van de top van het bedrijf. Volgens or-voorzitteru00a0Bernd Osterloh neemt de top eenzijdige beslissingen die grondslag ontberen. En dat valt niet goed bij de machtige or.

Zo heb je nog een leidinggevende, zo is die wegbezuinigd of misschien erger nog, omgekat tot coach.

Voormalig interim-topman Buck Groenhof van de vastgoedbank van SNS Reaal, die zelf wordt verdacht van fraude, heeft aangifte gedaan tegen zijn voormalige werkgever wegens oplichting en valsheid in geschrifte. Dat heeft zijn advocaat Jeroen Soeteman zaterdag bevestigd naar aanleiding van berichtgeving door NRC Handelsblad.

Volgens de Ondernemingsraad van Volkswagen is de top van het bedrijf niet capabel genoeg om de problemen die momenteel gaande zijn, aan te kunnen. Daarnaast zou de OR niet op de hoogte gesteld worden van bezuinigingsmaatregelen van topman Matthias Muller.

De organisatie wil alle functies opnieuw gaan beschrijven en doet dat met een nieuwe methode. Valt dit onder ons instemmingsrecht?

Na een faillissement is het bedrijf doorgestart met een nieuwe eigenaar. Wat moet er met het or-archief van de oude organisatie gebeuren?

Uitzendorganisatie Aelbers mag buitenlandse bouwvakkers kosten voor huisvesting in rekening brengen. De cao bouwnijverheid verzet zich daar niet tegen. Dat heeft de kantonrechter in Zutphen donderdag bepaald.

De directie van de Holland Media Combinatie (HMC) en de redactieraad zijn uit de juridische strijd over het behoud van onafhankelijke journalistiek. Het voorgestelde plan van de directie om vier afzonderlijke hoofdredacteuren voor de kranten aan te stellen, is voorlopig van tafel.

De directie van de Holland Media Groep legt zich erbij neer dat ze met de or en de redacties moet overleggen over een reorganisatie. Op verzoek van de or veegde de kortgedingrechter de reorganisatie van tafel.

Wanneer werknemers niet worden beschermd tegen agressie door bijvoorbeeld klanten, patiu00ebnten of leerlingen, kost dat een organisatie handenvol geld. Agressie door derdenu00a0zorgtu00a0elk jaar voor 2,9 miljoen extra verzuimdagen.

Ambulancepersoneel krijgt na maandenlang actievoeren, werkonderbrekingen en stakingen een nieuwe cao. Vakbonden FNV Zorg & Welzijn en CNV hebben dinsdagavond met werkgever Ambulancezorg Nederland (AZN) een principeakkoord bereikt.