De bestuurder wil ontwikkelgesprekken gaan invoeren voor het gehele personeel. Is de invoering daarvan instemmingsplichtig? Er wordt nu eerst een pilot uitgevoerd met u00e9u00e9n afdeling.

De personeelsvertegenwoordiging van ABN Amro hoeft niet te wachten op actie van grootaandeelhouders wanneer zij denkt dat een vijandige overname dreigt. De Raad van Medewerkers heeft van het bankbestuur enquu00eaterecht gekregen.

De NS krijgt er een nieuw directielid bij dat zich in het bijzonder gaat bezig houden met het veranderen van de cultuur binnen het bedrijf. Susi Zijderveld wordt met ingang van februari volgend jaar verantwoordelijk voor risicobeheer en toezicht op de regels voor goed bestuur.

u201cMet elkaar in een team, met elkaar met meerdere teams, met elkaar teamoverstijgend, met de hele organisatie. Thatu2019s the spirit.u201d

Autoconcern Volkswagen biedt tot eind deze maand amnestie aan werknemers die betrokken waren bij het omvangrijke dieselschandaal. Dat meldden Duitse media.

Het aantal banen van oproepkrachten is tussen 2010 en 2014 met een derde gestegen tot 537.000. Bij dergelijke banen wordt geen vaste arbeidsduur overeengekomen met de werkgever, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag.

Zelfsturing wordt op grote schaal ingevoerd binnen de zorg- en welzijnssector. Wat betekent dit voor de medewerkersu00a0enu00a0de ondernemingsraad?

De vitaliteit onder Nederlandse werknemers ligt laag, 29% scoort zelfs laag tot zeer laag. Slechts 12% van werkend Nederland scoort hoog, blijkt uit onderzoek van Schouten & Nelissen. In totaal ervaart 57% van de werknemers waarbij de vitaliteit laag ligt een te hoge werkdruk en deze groep meldt zich 3,5 keer zo vaak ziek.

Werkstress is een groot probleem in Nederland. Eu00e9n op de zeven mensen heeft hier last van, dat komt neer op meer dan u00e9u00e9n miljoen mensen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid organiseert daarom samen met TNO en Focal Point de Week van de Werkstress. Deze vindt plaats van 16 tot en met 19 november.

Een werkgever kan uitsluitend kiezen voor de maatwerkregeling voor arbodienstverlening als hij daarover met de ondernemingsraad overeenstemming bereikt. Anders is hij aangewezen op een contract met een arbodienst. De OR speelt hiermee een cruciale rol in de keuze voor de maatwerkregeling. Enkele aandachtspunten.

Caou2019s en arbeidsvoorwaarden worden individueler. De maatwerk-cao die daarvoor nodig is, kan niet zonder wezenlijke bijdrage van or's. Zij worden mede-onderhandelaar, naast de vakbonden. Dat kan leiden tot een win-winresultaat.

FNV voert collectieve acties naar aanleiding van een mislukt arbeidsvoorwaardenoverleg met een zorgaanbieder voor ouderen en verstandelijk gehandicapten (hierna: 'Zorgaanbieder'). De Zorgaanbieder vordert een verbod voor het organiseren van bezettingen, het belemmeren van de toegang en het veroorzaken van geluidsoverlast bij u00e9u00e9n van haar vestigingen.

Medezeggenschap vernieuwen en innoveren? Leer 24 november hoe en doe nu mee met onderstaande dialoog om trends in medezeggenschap helder te krijgen.

De ondernemingsraad van Volkswagenu00a0eist openheid van zaken van de top van het bedrijf. Volgens or-voorzitteru00a0Bernd Osterloh neemt de top eenzijdige beslissingen die grondslag ontberen. En dat valt niet goed bij de machtige or.

Zo heb je nog een leidinggevende, zo is die wegbezuinigd of misschien erger nog, omgekat tot coach.

Voormalig interim-topman Buck Groenhof van de vastgoedbank van SNS Reaal, die zelf wordt verdacht van fraude, heeft aangifte gedaan tegen zijn voormalige werkgever wegens oplichting en valsheid in geschrifte. Dat heeft zijn advocaat Jeroen Soeteman zaterdag bevestigd naar aanleiding van berichtgeving door NRC Handelsblad.

Volgens de Ondernemingsraad van Volkswagen is de top van het bedrijf niet capabel genoeg om de problemen die momenteel gaande zijn, aan te kunnen. Daarnaast zou de OR niet op de hoogte gesteld worden van bezuinigingsmaatregelen van topman Matthias Muller.

De organisatie wil alle functies opnieuw gaan beschrijven en doet dat met een nieuwe methode. Valt dit onder ons instemmingsrecht?