Bekijk alle artikelen

Bij een eerlijke samenleving past een eerlijk beloningsbeleid. Dat verklaart sociaal investeerder Oikocredit bij de presentatie van de jaarcijfers.

De or van een vleesverwerkingsbedrijf weigert in te stemmen met een wijziging van de pensioenregeling. Door een wetswijziging (Witteveenkader 2015) moet de pensioenopbouw worden verlaagd. Dit betekent onder meer dat de werkgever minder pensioenpremie gaat betalen, waardoor deze geld overhoudt. Or en bestuurder zijn het oneens over de wijze van besteding van het vrijgekomen geld. De wetswijziging betekent een versobering van het pensioen van de medewerkers en daarom wil de or dat de medewerkers hiervoor structureel worden gecompenseerd. De bestuurder is van mening dat hij met een tijdelijke compensatie, in het licht van te verwachten toekomstige stijgingen van de pensioenlasten, een acceptabel voorstel heeft gedaan.

Het is elke keer weer moeilijk om genoeg kandidaten te vinden voor de or. Hoe krijgen we de or vol?

Het plan van staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) om de AOW-leeftijd versneld te verhogen, gaat door. Eerder deze week zegde zij toe de overbruggingsregeling te verruimen, waarmee ze de steun kreeg van vier oppositiepartijen. Deze steun heeft ze nodig om uiteindelijk een meerderheid in de Eerste Kamer te krijgen.

Cao-onderhandelingen: een traditioneel krachtenveld, maar de discussie wordt luider nu ORu2019en zich er in toennemende mate mee lijken te bemoeien. Waar zit nu eigenlijk de pijn?

De verkiezingen zijn weer achter de rug en zoals altijd vlogen ons de oneliners rondom de kiezer, ook wel 'de burger' genoemd, om de oren.

De snellere verhoging van de AOW-leeftijd is nog geen gelopen race. Meerdere partijen in de Eerste Kamer hebben zich nog niet uitgesproken over steun aan het regeringsplan.

De vakbonden willen via de rechter afdwingen dat minister Stef Blok (Wonen en Rijksdienst) alsnog rijksambtenaren het extra geld uitbetaalt dat vrijkomt door versobering van hun pensioenregeling.

Het verzet tegen het faillissement van huishoudhulporganisatie Thebe is ongegrond verklaard. Dat heeft het gerechtshof in Den Bosch in hoger beroep bepaald.

Nederlandse werknemers vinden niet dat de organisatie waarvoor zij werken goed wordt aangestuurd. Gemiddeld krijgt de leiding een 5,8.

Mantelzorgers die langdurige en intensieve zorg verlenen, zijn langduriger ziek. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

Steeds meer werknemers bij Tata Steel in IJmuiden krijgen lichamelijke en geestelijke gezondheidsklachten. De centrale ondernemingsraad luidt de noodklok en wijdt de klachten aan een gebrekkig gezondheidsbeleid. Dat meldt het Noordhollands Dagblad.

Door de oprichting van de Nationale politie dreigen de specialismen zoals snelwegpolitie, waterpolitie en spoorpolitie verloren te gaan. Tientallen agenten hebben zich gemeld bij de ondernemingsraad, zo meldt de NOS.

Novo Nordisk B.V. , &samhoud consultancy en Lean Consultancy Group zijn door Great Place to Work (GPTW) uitgeroepen tot Best Workplaces van 2015. De winnaars blinken uit in het betrekken van medewerkers en scoren vooral goed op het gebied van kameraadschap.

De centrale ondernemingsraad en de vakbonden hebben de medewerkers van Essent verteld dat moederbedrijf RWE heeft besloten te snijden in de secundaire arbeidsvoorwaarden. Tot en met 2017 wil het bedrijf hiermee 7,5 miljoen euro besparen.

De Universiteit van Amsterdam (UvA) gaat vrijdag opnieuw met de actiegroepen ReThink, De Nieuwe Universiteit, Humanities Rally, en vakbond FNV om de tafel.

Ik heb nieuwe tablet-pc (of moet je tegenwoordig 'pad' zeggen) gekocht. En daar komen daar weer allerlei 'apps' bij. Bij iedere opstarting van een 'app' komt weer een scherm met acceptatie van voorwaarden. En braaf klik ik weer 'ja'. Gedwee.

De expertise van gespecialiseerde agenten die verantwoordelijk zijn voor de veiligheid op het spoor, de snelwegen en het water dreigt te verdwijnen. Tientallen bezorgde agenten hebben zich gemeld bij de or.