Bekijk alle artikelen

In een brief aan de Tweede kamer heeft minister Asscher van Sociale zaken en Werkgelegenheid vandaag een aantal overgangsmaatregelen voorgesteld ten aanzien van de transitievergoeding.

De werkgever wenst de variabele bonusregeling eenzijdig af te schaffen gezien de maatschappelijke discussie over beloningen en bonussen bij (semi)publieke instellingen. De werknemer is het daar niet mee eens en stelt zich op het standpunt dat de werkgever geen zwaarwichtig belang voor een eenzijdige wijziging heeft.

Ergens schuurt het, jeukt het, irriteert het in het overleg, maar je kunt je vinger niet op de zere plek leggen. Het voelt alsof de afspraken niet uit de verf gaan komen en niet iedereen even eerlijk is. Voor alle zekerheid vat je nog even de conclusies samen en vraag je of iedereen het ermee eens is. Geen protest. Alles okay, dus. Of toch niet?

V&D zal de beoogde salarisvermindering op dit moment niet doorvoeren, ongeacht of medewerkers wel of niet-vakbondslid zijn.

V&D mag de lonen van de leden van FNV en CNV onder zijn 5000 warenhuiswerknemers niet verlagen. Dat heeft de voorzieningenrechter in Amsterdam maandag beslist. De warenhuisketen gaat in hoger beroep.

Facebook en Twitter zijn bij zijn gebruikers snel uit de gratie aan het raken. Mijn vaste lezers weten dat ik een fervent voorstander ben van allerlei nieuwe media en daar ook geregeld mijn mening over geef, dus dat zal ik nu ook proberen te doen. Ook al ben ik meningmoe.

V&D mag de lonen van de leden van FNV en CNV onder zijn 5000 warenhuiswerknemers niet verlagen. Dat heeft de voorzieningenrechter in Amsterdam maandag beslist. V&D gaat in hoger beroep tegen de uitspraak.

Wanneer een ondernemer een massaontslag aankondigt, lijkt het soms alsof de ondernemingsraad voor een voldongen feit staat. Dat je je daar niet zo maar bij neer moet leggen, bewijst de centrale ondernemingsraad van de Duitse warenhuisketen Karstadt.

De ondernemingsraad van de faculteit Geesteswetenschappen heeft voor duizend euro de ladder gekocht die studenten gebruiken om het bezette Bungehuis van de Universiteit van Amsterdam binnen te komen. De or draagt zo bij aan een eventueel te betalen dwangsom.

Er is besloten dat de nu gebruikte papieren werkbonnen worden vervangen door een digitaal registratiesysteem. Heeft de or wat van doen met dit besluit?

Schrappen! Dat is wat de werkgever van plan is met het bestaande fietsenplan. Mag dat zomaar en eenzijdig worden gedaan?

Nog voordat mensen door baanverlies in de WW terecht dreigen te komen, moeten ze hulp kunnen krijgen bij het vinden van nieuw werk. Dat adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER). Het advies in een uitwerking van het sociaal akkoord uit april 2013.

ABN Amro gaat waarschijnlijk dit jaar naar de beurs. De centrale ondernemingsraad maakt zich hard voor bescherming tegen vijandige overnames bij de beursgang.

Gelet op de traumatische vijandige overname van ABN Amro uit 2007 wil de centrale ondernemingsraad nu extra bescherming wanneer de bank wordt verkocht. Van het ministerie van Financiu00ebn mag het wel een beetje minder.

De ondernemingsraad en de dienstleiding van Verkeer en Watermanagement (VWM) staan vrijdag voor de rechter vanwege onenigheid over de normroosters.

Samenvoeging van kantoorfuncties bij Air France-KLM levert niet de kostenbesparingen op waarmee de Frans-Nederlandse luchtvaartgroep de concurrentieslag gaat winnen. Dat zei topman Pieter Elbers van KLM donderdag tegen het ANP.

Ondernemingsraden moeten instemmingsrecht krijgen bij wijzigingen van pensioenregelingen door pensioenfondsen en beter geu00efnformeerd worden over topinkomens van bestuurders. Minister Asscher en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben hiervoor een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd.

De flexibele arbeidsmarkt leidt tot steeds meer fraude bij bedrijven. Dat komt doordat werknemers minder loyaal zijn aan hun werkgevers. Dat blijkt uit het jaarlijkse overzicht bedrijfscriminaliteit van Hoffu00admann Bedrijfsrecherche, meldt Het Financieele Dagblad woensdag.