Ik geloof dat een beroemde Nederlandse architect ooit zei "fuck the context" en ik wil me hierbij graag aansluiten. Niet vanwege esthetische of andere architectonische argumenten, maar om geheel andere redenen.

Aan de ondernemingsraad van het Centrum indicatiestelling zorg (CIZ) is advies gevraagd over een reorganisatie waarbij ongeveer 300 fulltime banen verdwijnen.

Een medewerker die tevens OR-lid is, wordt op non-actief gezet voor zijn functie. Mag hij nu ook zijn OR-werkzaamheden niet meer uitvoeren?

Eerder deze week diende het kort geding tussen de ondernemingsraad van NRC Media en grootaandeelhouder Egeria over een commissaris in de RvC die benoemd is door de OR. De rechter kwam tot de conclusie dat de partijen zelf tot een oplossing kunnen komen.

Per 1 januari 2015 moeten alle werkgevers in Nederland overgestapt zijn op de werkkostenregeling. Hoewel de ondernemingsraad geen directe rechten heeft bij de invoering van de WKR, kan de OR wel met dit onderwerp aan de slag.

In een organisatie wil de werkgever een kluisjesreglement invoeren. Hierin komt te staan dat drie medewerkers een kluisje moeten delen en het kluisje aan het eind van de dag geheel leeg moet zijn. Bovendien beheren leidinggevenden ook de sleutels. Heeft de ondernemingsraad hier iets over te zeggen?

De directeur van de Amsterdamse gemeentelijke Directie Middelen en Control moet zich voortaan bezig houden met zeesluizen. Het is een volgend hoofdstuk in de chaotische reorganisatie van de gemeente, waartegen de or zich al langere tijd verzet.

SAP Duitsland wil reorganiseren en daarbij het personeelsbestand verder inkrimpen. De ondernemingsraad is tegen deze plannen.

De ondernemingsraad van SAP Duitsland vreest dat de huidige - relatief beperkte - inkrimping van het personeel slechts een voorbode van verdere reorganisaties is. De or weigert daarom mee te werken aan de ontslagronde.

De Werkkostenregeling is vanaf 1 januari verplicht voor elke organisatie. Er blijken nog steeds veel vragen te leven bij werkgevers en werknemers. Mag de werkgever bijvoorbeeld nog wel een fiets vergoeden?

Werkgevers zijn verplicht om medewerkers te beschermen door PSA te voorkomen dan wel zoveel mogelijk te beperken. Eu00e9n van de factoren van PSA is werkdruk. Hoewel de meerderheid van de werknemers tevreden is over de maatregelen tegen werkdruk, vindt toch ruim 40 procent dat zijn werkgever extra maatregelen moet nemen.

Niet alleen de bestuurders van woningcorporaties zijn schuldig aan de vele financiële debacles, ook de politiek en de organisaties die niets deden om de grootheidswaanzin aan banden te leggen, hebben forse steken laten vallen.

Sinds oktober 2012 kunnen ondernemingsraden klachten indienen over aanstellingskeuringen bij de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) van de SER. Over het algemeen worden er niet veel klachten ingediend bij de commissie.

De ondernemer heeft de kandidaatstelling voor de eerste or-verkiezingen georganiseerd, maar niemand heeft zich kandidaat gesteld. Wat nu?

Akzo Nobel Functional Chemicals heeft onder andere een vestiging in Deventer. De ondernemer legt het voornemen tot sluiten van deze vestiging ter advies aan de ondernemingsraad voor. Deze adviseert negatief.

Verpleegkundigen die zien dat zij zelf of hun collega's op slinkse wijze uit de organisatie worden geduwd om plaats te maken voor goedkopere krachten, moeten naar de ondernemingsraad of de Inspectie stappen.

Ongeveer de helft van de werknemers die afgelopen twee jaar u00e9u00e9n of twee misstanden op het werk heeft gezien, heeft daar intern melding van gedaan. Extern wordt er veel minder vaak melding gedaan van misstanden.

Werkgeversorganisaties zien niets in een algemene loonsverhoging van drie procent om de bestedingen te stimuleren.