FNV Bondgenoten vindt dat Wehkamp het zich kan veroorloven om een goede bedrijfs-cao af te sluiten met de werknemers en onderzoekt daar nu de mogelijkheden voor. Hierover zijn al gesprekken gevoerd met de ondernemingsraad.

Een groep medewerkers van logistiek bedrijf Bakker Groep uit Tilburg heeft een advocate in de hand genomen om een aangekondigde reorganisatie te stoppen en een OR in te stellen.

Een groot aantal stafleden van Greenpeace International is in verzet tegen de directie van de milieuorganisatie. De groeiende onrust volgt op een brief waarin Greenpeace Nederland het opstappen van twee directeuren eiste.

De kantonrechter heeft geoordeeld dat de OR-verkiezingen bij vervoersbedrijf RET over moeten, omdat de ondernemingsraad zich niet aan het eigen reglement heeft gehouden en ook de WOR heeft geschonden.

Eu00e9n van de factoren die kan leiden tot psychosociale arbeidsbelasting is seksuele intimidatie. Seksuele intimidatie door patiu00ebnten, leerlingen, passagiers of andere externen komt vaker voor dan interne seksuele intimidatie, waarbij een leidinggevende of collega de dader is.

Klokkenluiders hebben vaak hulp nodig. Het doen van een melding over een misstand op het werk is zo complex dat er een belangrijke rol is weggelegd voor een onafhankelijk adviespunt.

Tussen 2012 en 2013 is de scholing door ondernemingsraden in beperkte mate afgenomen. Bij kleine ondernemingsraden was deze afname echter sterker.

Hema heeft de ondernemingsraden van het distributiecentrum, de filialen en de bakkerijen gevraagd in te stemmen met het afschaffen van de betaalde pauzes.

Hoewel or-leden in 2013 minder gebruik hebben gemaakt van scholingsfaciliteiten, is de daling niet zo groot als verwacht. Kleine or's zijn het zorgenkindje.

Werkstress is niet voor watjes. Juist de succesvolle medewerker - of leidinggevende - loopt risico. Arko van Brakel, één van de boegbeelden van Check je Werkstress, kan er uit eigen ervaring over meepraten.

De directie heeft aangekondigd dat er steekproefsgewijs alcoholcontroles op het werk gehouden gaan worden. Tegelijkertijd zijn er ook sancties aangekondigd, tot en met ontslag op staande voet. Kan zo'n regeling worden ingevoerd zonder de instemming van de or?

Na hoeveel uur werken heeft een medewerker recht op pauze en hoe lang moet die dan duren?

De ondernemingsraad van zorginstelling Siza gaat voor maximale zeggenschap voor medewerkers. Om dit doel te bereiken heeft de ondernemingsraad zelfs een aantal zetels ingeleverd.

Een werknemer heeft een concurrentiebeding dat wereldwijd geldig is. Kan hij daar redelijkerwijs aan gehouden worden?

Fusie en samenwerking worden dikwijls in één adem genoemd. Toch zijn er belangrijk verschillende vormen van fusie en samenwerking, die leiden tot andere gevolgen voor de onderneming en de medewerkers. Deze verschillen zijn relevant voor de rol, positie en het advies van de or. In dit artikel schetst de auteur de verschillende juridische vormen van fusie en samenwerking in de sectoren profit, non-profit en overheid.

In 2013 kreeg één op de vijftien werknemers een arbeidsongeval met lichamelijk letsel of geestelijke schade als gevolg.

Grote opleidingsinstituten zien een grote daling in de vraag naar OR-scholing. Dit terwijl ondernemingsraden maar iets minder scholing volgen. Voor de opleidingsinstituten betekent dit dat ze zich moeten vernieuwen.

In 2013 is het scholingsrecht voor ondernemingsraden veranderd en daarmee de wijze waarop de OR-scholing gefinancierd wordt. Dit heeft niet, zoals eerder gedacht, geleid tot een grote daling van het gebruik van de scholingsfaciliteiten.