Het is een spannende ochtend voor de werknemers van de Philip Morrisfabriek in Bergen op Zoom. Vandaag worden vrijwel zeker massaontslagen aangekondigd. Eerst worden de bonden en de or ingelicht.

1230 van de 1370 werknemers van de Philip Morris sigarettenfabriek in Bergen op Zoom verliezen hun baan, nu de productie grotendeels stopt. Vakbond De Unie noemt het massaontslag dramatisch en wil samen met de or de plannen afzwakken.

Wie is waarvoor het meest geschikt en heeft ­iedereen voldoende vaardigheden om als or-lid te functioneren? Na de verkiezingen is dat altijd maar weer de vraag. In dit artikel nemen we de noodzakelijke competenties van een or-lid onder de loep.

Vorig jaar is het scholingsrecht voor ondernemingsraden aangepast. Werkgevers zijn verplicht om de scholing van OR-leden te betalen. Dit gaat niet meer, zoals voorheen, via een heffings- en subsidiesysteem.

Om er voor te zorgen dat pensioenfondsen niet weer in de problemen raken, zijn er nieuwe, strengere pensioenregels op komst.

Wie wordt gediscrimineerd op het werk en bij sollicitaties moet daarover makkelijker kunnen klagen. Klagen over discriminatie op het werk en bij sollicitaties moet makkelijker worden.

Vakbonden en personeel vrezen voor de toekomst van sigarettenfabrikant Philip Morris in Bergen op Zoom. Dat heeft een woordvoerster van FNV Bondgenoten donderdag gezegd.

Vervoersbedrijven HTM en RET gaan hun samenwerking intensiveren, mogelijk met een fusie tot gevolg. De ondernemingsraad van RET is minder enthousiast over eventuele fusieplannen.

Meer dan de helft van de circa 900 cao's in Nederland is onlangs verlopen zonder dat er een nieuwe voor in de plaats is gekomen.

Werknemers van Aviapartner Cargo, een vrachtafhandelaar op Schiphol, zijn in staking. De ondernemingsraad van het bedrijf roept op om de staking te beu00ebindigen.

De ondernemingsraad van Aviapartner heeft genoeg van de staking die door de FNV is uitgeroepen om een loonsverhoging af te dwingen.

Door te laat een rechtszaak aan te spannen, heeft de centrale ondernemingsraad van Shell de kans laten lopen om de omstreden nieuwe pensioenregeling tegen te houden.

Bedrijven hebben de afgelopen tien jaar fors in de buidel getast om de risico's op hun pensioenregelingen af te kopen.

De ondernemingsraad heeft er recht op om te zien hoe gezond de financiu00eble huishouding van de organisatie is.nDe financiu00eble administratie is echter geen gemakkelijk onderwerp.

Theo Brassé vraagt zich af of tutoyeren er toe leidt dat het lastiger wordt om elkaar op heikele kwesties aan te spreken.

Eén van de or-leden heeft een arbeidsconflict met de werkgever en is al geruime tijd niet meer aan het werk. Mag de or zijn zetel beschikbaar stellen voor opvolging door een reservekandidaat?

Een ondernemer komt terug op zijn toezegging dat een pensioenregeling onderdeel zal zijn van een arbeidsvoorwaardenpakket. Ondanks dat de or het in zijn advies niet heeft gehad over het pensioen, kan hij toch in beroep tegen deze wijziging.

Op een doodgewone werkdag stapt er een collega op je af die de magische woorden spreekt: 'Er komen weer OR-verkiezingen aan. De OR... is dat niets voor jou?' Na een korte aarzeling zeg je 'Ja, lijkt me leuk!' En voor je het weet sta je op de kandidatenlijst en ben je na de verkiezingen officieel OR-lid. En nu?