De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) vindt dat Nederland meer moet doen om oudere mensen aan het werk te houden en bedrijven zover te krijgen dat ze ouderen aannemen.

Met de oprichting van het 'Huis voor Klokkenluiders' moet het melden van maatschappelijke misstanden nog verder verbeteren. Maar kijk ook eens naar de ondernemingsraad.

Nederlandse werkgevers moeten volgens de wet heel veel doen om hun werknemers gezond te houden. Maar tegelijkertijd geeft Nederland bovengemiddeld veel uit aan arbeidsongeschiktheid.

De maatregel is bedacht door de ondernemingsraad van het bedrijf om het banenverlies van de onlangs aangekondigde sluiting van de onderzoeksafdeling in Oss enigszins te compenseren.

Iemand die werkt en tegelijk voor een zieke vriend of bekende zorgt, heeft voortaan recht op zorgverlof. Momenteel kunnen mantelzorgers alleen zorgverlof opnemen voor een zieke partner, kind of ouder. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tankopslagbedrijf Odfjell Terminals Rotterdam (OTR) schrapt 112 van de 265 arbeidsplaatsen. Het bedrijf voert overleg met de ondernemingsraad over de herstructurering.

De overheid ziet er actief op toe dat er voor de ontslagen werknemers van sigarettenfabrikant Philip Morris in Bergen op Zoom een goed sociaal plan komt en dat het bedrijf de noodzakelijke maatregelen neemt om hen elders aan de slag te krijgen.

Werkgerelateerde stress leidt tot hoger verzuim en lagere productiviteit. Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) vraagt managers en werknemers daarom naar hun beste ideeën om werkstress aan te pakken.

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat werknemer en werkgever samen verantwoordelijk zijn voor gezondheid. Dat liet hij de Tweede Kamer weten in een brief.

Or en directie van Tata Steel herdenken op zondag 4 mei de tientallen werknemers van het bedrijf die tijdens de Tweede Wereldoorlog omkwamen.

Ook in geval van moeilijk vast te stellen, complexere beroepsziekten moeten werknemers op adequate zorg kunnen rekenen.

Te snelle onomkeerbare veranderingen zorgen later vaak voor problemen, schrijft columnist Arend Compagner.

OR-werk groeit. Steeds vaker wil een ondernemingsraad toe naar een proactieve rol als gelijkwaardig gesprekspartner van de bestuurder. De gevolgen daarvan zie je ook terug bij de ambtelijk secretaris. Deze functionaris is in feite uit zijn of haar jasje gegroeid. De professionals zu00edjn er, maar wat willen ondernemingsraden?

Ondernemingsraden hebben wettelijk recht op scholing. Maar vrijwel geen enkele OR maakt gebruik van de vijf scholingsdagen waar hij volgens de WOR minimaal recht op heeft.

De bestuurder doet een reorganisatie af als een 'interne verschuiving'. De or ziet dat anders, wil een adviesaanvraag, maar vindt daarvoor geen gehoor bij de bestuurder. Wat nu?

Het cao-overleg in ons land loopt steeds vaker vast. Dit komt door een gebrek aan vertrouwen tussen werkgevers en vakbonden. Dit leidt in de toekomst wellicht tot een grotere rol voor ondernemingsraden bij de onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden.

De ondernemingsraad van woningstichting De Veste heeft met verbazing kennis genomen van het plotse aftreden van zijn bestuurder.