De ondernemingsraad en de vakbonden hebben met de directie van bouwbedrijf GiesbersGroep overeenstemming bereikt over een sociaalplan. Het bouwbedrijf sluit de vestiging in Arnhem en dit kost tientallen mensen hun baan.

Het aantal mensen dat lid is van een vakbond blijft teruglopen. Eind maart telden de vakbonden in Nederland bij elkaar bijna 1,8 miljoen leden, 52.000 minder dan een jaar eerder.

De ondernemingsraad van de Ambulancedienst Oost heeft een kortgeding aangespannen tegen de eigen werkgever. Het stuit de OR tegen de borst dat zij niet gekend is in de verandering in scholingsbeleid.

Meer dan de helft van het personeel is ronduit ontevreden over Defensie als werkgever. De helft zegt ook door de voortdurende bezuinigingen hun werk niet meer veilig te kunnen doen.

De Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Vrije Universiteit (VU) willen drie bu00e8tafaculteiten fuseren tot u00e9u00e9n Amsterdam Faculty of Science. Hoewel de COR en de studentenraden moeten nog instemmen met de fusie, heeft de directie alvast een bestuurder benoemd die de nieuwe megafaculteit moet gaan leiden.

In de turbulente tijden waarin de Nationale Politie haar werk verricht zullen de medewerkers zich overeind moeten houden. Zij moeten daarom kunnen rekenen op een organisatie die hen de middelen verschaft om te kunnen leren, wapenen en ontwikkelen.

40 procent van de jongeren van die geen opleiding volgen, heeft een flexibel contract. Jongeren hebben vaker een flexibele arbeidsrelatie dan hun oudere collega's.

Veel zieke werknemers worden niet serieus genomen en hun privacy wordt op grote schaal geschonden. Verzuimbureaus, arboartsen en werkgevers schuwen er niet voor om de wet- en regelgeving te overtreden.

De 160 medewerkers van de Heinz-fabriek in het Vlaamse Turnhout hoeven voorlopig niet te vrezen voor hun baan nu de grootste klant McDonaldu2019s wegvalt.

De or is de spiegel van een bedrijf. Hij weerkaatst de bijzondere gedragingen en culturen van dat bedrijf. Dat schrijft Harry Hartmann in OR informatie.

De OR dient een reglement te maken, waarin hij zijn werkwijze regelt. Met de aanpassing van de Wet op de ondernemingsraden eerder dit jaar, moet ook het OR-reglement aangepast worden.

De or is de spiegel van een bedrijf. Hij weerkaatst de bijzondere gedragingen en culturen van dat bedrijf. Dus als de bedrijfscultuur steeds verder flexibiliseert, flexibiliseer je als or dan mee? En hoe pak je dat aan, routines veranderen?

Door het uitstel van de verplichte invoering van de Werkkostenregeling naar 2015, heeft nog geen kwart van de organisaties dit jaar (23%) prioriteit aan de regeling gegeven.

Werknemers in de installatiebranche hebben te maken met onveilige situaties en fysieke belasting. Risicoblindheid door routinematig werken en tijdsdruk ligt op de loer. De ondernemingsraad bij Strukton Worksphere ziet nóg een risico: goedkope contracten die opdrachtgevers willen afdwingen, maar waarmee de veiligheid onder druk komt te staan.

De ondernemingsraad van de Koepelgevangenis in Haarlem heeft de burgemeester uitgenodigd om te praten over daklozenopvang in de bajes.

De aparte communicatiestijl van een or-lid is geen grond voor uitsluiting van het or-werk. Daar is meer voor nodig. Dat concludeert Bedrijfscommissie Markt I op 29 augustus 2013.

Verzuimbureaus, arboartsen en werkgevers schuwen er niet voor om de wet- en regelgeving te overtreden. Zij schenden op grote schaal de privacy van zieke werknemers.

De ondernemingsraad van Veolia Zeeuws-Vlaanderen adviseert het provinciebestuur de buslijnen langs onder andere Sluiskil en Kloosterzande niet op te heffen. Dit om verdere verschraling van de voorzieningen in de dorpen te voorkomen. Dat meldt <A href="http://www.bndestem.nl/regio/zeeland/or-veolia-pleit-voor-instandhouding-buslijnen-6-en-10-1.4068054">BNDeStem</A>.