Bekijk alle artikelen

De Rabobank heeft de variabele beloning afgeschaft en een sociaal plan afgesproken voor de werknemers die worden wegbezuinigd.

De Nederlandse Spoorwegen beloven de vakbonden tot 1 januari 2017 gedwongen ontslagen te voorkomen.

De WW-duur wordt waarschijnlijk niet verkort, maar blijft op maximaal 3 jaar. De eerste 2 jaar worden door de overheid betaald, over het laatste jaar gaan werknemers een premie betalen. Verder wordt de versoepeling van het ontslagrecht uitgesteld tot de economische crisis voorbij is.

Drie vaste medewerkers van de vleesverwerker die miljoenen kilo's fout vlees op de markt zou hebben gebracht, willen dat hun werkgever failliet wordt verklaard. Ze krijgen geen salaris, maar zolang ze op de loonlijst staan hebben ze ook geen recht op een uitkering.

Ondernemingsraden die het volstrekt oneens zijn met het beleid van de organisatie, doen er goed aan hun kritiek diplomatiek te verpakken. Bestuurders blijken lange tenen te hebben en negatieve feedback te zien als een teken van incompetentie van de gesprekspartner.

Een or-lid heeft dingen over een bestuurslid gezegd waar zijn werkgever het niet mee eens is. Omdat dit niet de eerste keer is, wordt hij op non-actief gesteld, zowel voor zijn werk, als voor de or. Maar mag dat wel?

De ondernemingsraad van sociale werkvoorziening Top-Craft gaat akkoord met het afbouwen van de werkzaamheden van de organisatie.

Juli 2014 valt het doek voor sociale werkvoorziening Top-Craft in Overrijssel. De ondernemingsraad heeft ingestemd met de geleidelijke opheffing.

De ondernemingsraad van Scalda (voorheen ROC Zeeland en Westerschelde) voelt zich buiten spel gezet bij de ontwikkelingen rondom de opleiding Toerisme.

De Centrale Ondernemingsraad is naar de kantonrechter gestapt, omdat de gemeente MRI-toelages van medewerkers wil herijken, zonder dat hierover contact is geweest met vakbonden of de COR.

Ondernemingsraden van gevangenissen, vakbonden en actiecomités eisen van staatssecretaris Teeven dat werknemers bij het overleg over bezuinigingen worden betrokken en dat er passend werk wordt gevonden voor boventallig personeel.

Minister Opstelten (Veiligheid en Justitie) vervangt op korte termijn het College van Bestuur van de Politieacademie. Het proces van werving en selectie is inmiddels gestart.

Is de bestuurder wettelijk verplicht om voor het aangaan en verbreken van samenwerkingsovereenkomsten met externe partijen eerst ons advies te vragen?

Binnen ons bedrijf is een personeelsregeling voor ambulante reiskosten, die niet meer wordt toegepast voor nieuwe medewerkers. Met een beroep op de werkkostenregeling die volgend jaar in moet gaan, wordt herziening van de regeling tegengehouden. Klopt dat?

Stichting Beeldende Kunst Amsterdam ("SBK") heeft - in verband met een voorgenomen reorganisatie - voor 18 van haar 42 werknemers ontslagvergunningen aangevraagd. Enkele dagen later nodigt SBK haar personeelsvertegenwoordiging ("pvt") uit voor overleg omtrent de reorganisatie. De pvt verzoekt volledige medezeggenschap uit te oefenen. Volgens de pvt moeten de ontslagaanvragen dan ook worden ingetrokken, nu zij daaromtrent niet is geraadpleegd. SBK weigert.

De FNV staat aan de vooravond van een grote reorganisatie, de grootste sinds de vakcentrale in de jaren 70 tot stand kwam door een fusie van de socialistische NVV en de katholieke NKV.

83 procent van de intercendenten in een uitzendbureau krijgt een keer per week de vraag om kandidaten uit te sluiten.

De ondernemingsraad van Scalda, aanbieder van middelbaar beroepsonderwijs, is gepasseerd bij het besluit om het voltallige team van de toeristische opleidingen te ontslaan, terwijl het management mocht blijven zitten.