Zo'n 60 medewerkers van de koepelgevangenis in Haarlem demonstreren vrijdag tegen de bezuinigingen op gevangenissen. De koepel is een van de 30 locaties van gevangenissen en tbs-klinieken die op termijn zou moeten sluiten.

Het FNV-voorstel om 60-plussers gedeeltelijk te laten stoppen met werken om plaats te maken voor jongeren is een ,,mooi plan''. PvdA-Tweede Kamerlid Mariu00ebtte Hamer zei dat woensdag in een overleg met minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken over de jeugdwerkloosheid. Ze riep het kabinet op om het serieus te nemen.

De overheid pakt taken die ze eerst heeft afgestoten toch weer op. Dat werkt marktverstorend en kost veel geld.

FBZ, de koepel van twintig beroepsverenigingen in de zorg, wil dat meer van de eigen leden zich kandidaat stellen voor medezeggenschapsorganen.

De directie van Neways heeft, na overleg met vakbonden en ondernemingsraad, besloten de vestiging in Echt niet te sluiten.

De or van de Bibliotheek Zeeuws-Vlaanderen vraagt gemeenten om geld beschikbaar te stellen voor een afvloeiingsregeling. De bibliotheek staat aan de vooravond van een nieuwe reorganisatie, maar heeft geen geld om boventallig personeel financiële compensatie te bieden.

Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers betwijfelt of hij het werk volhoudt tot de pensioengerechtigde leeftijd, één op de vijf weet heel zeker van niet.

Werknemers van de Media Markt in Leeuwarden zijn met verborgen camera gefilmd. Dat stelde vakbond FNV Bondgenoten woensdag. De vakbond ontving verschillende klachten van personeelsleden hierover.

De vakcentrale FNV wil tijdelijk weer arbeidsduurverkorting invoeren om de werkloosheid onder jongeren te bestrijden. 60-plussers moeten gedeeltelijk kunnen stoppen met werken om de jongere generaties een kans op een baan te bieden.

Bedrijven en overheden komen in de problemen als ze komende jaren veel vacatures moeten invullen met arbeidsgehandicapten.

De voorgenomen sluiting van Neways, producent van elektronische besturingscomponenten en –systemen, in Echt is van de baan.

Bij het crisismeldpunt van vakbond CNV Vakmensen zijn in zes weken tijd bijna 150 klachten binnengekomen.

Organisaties weten niet hoeveel gehandicapten zij nu al in dienst hebben. Privacywetten verbieden het namelijk om werknemers te registreren op basis van hun handicap.

De gemeenteraad van De Wolden kreeg de klemmende boodschap om sluiting van tbs-kliniek Veldzicht te voorkomen. Dat kan volgens woordvoerder Angela Besselink van de ondernemingsraad door het 'bewerken' van partijgenoten in Den Haag. "We hebben een stevige lobby nodig", benadrukte ze.

De bestuurder van onze stichting heeft onze ondernemingsraad gevraagd een kandidaat voor de rvt voor te dragen met HRM in zijn portefeuille. Zijn we verplicht hierin in te voorzien?

Bij ons bedrijf is het 'gewoon' dat de leidinggevende volledige inzage heeft in de mailboxen van de secretaresses/assistenten. Dit zodat in geval van afwezigheid binnenkomende e-mails toch opgepakt worden. Is dit geen schending van de privacy?

Het werkelijke aantal functies dat ingrijpend wijzigt bij een reorganisatie blijkt groter dan verwacht. De or adviseert daarom negatief over de adviesaanvraag en gaat vervolgens tegen het besluit in beroep bij de Ondernemingskamer.

Het is lastig om als or binnen de overheid bij bezuinigingsoperaties een stevige positie te claimen: de politiek beslist, ambtenaren bereiden voor. Formeel is daarom sprake van het politiek primaat. De or komt pas in beeld om te adviseren over de personele gevolgen. Maar ook daar krijgen ze te maken met vakbonden en hun primaat. Hoe kun je als or toch proberen je invloed te vergroten?