Bekijk alle artikelen

Bij GGZ-instelling Pro Persona uit Nijmegen wordt gereorganiseerd. Tientallen werknemers moeten op zoek naar een andere baan, maar wel binnen de eigen organisatie.

Om kwaliteit van de postbezorging te waarborgen wordt de eerder aangekondigde reorganisatie van PostNL gefaseerd doorgevoerd. Samen met de ondernemingsraad is een aanpak voor een gecontroleerde reorganisatie ontwikkeld.

Werknemers met tijdelijke contracten moeten eerder een vast contract krijgen.

MKB Nederland vindt het goed dat er iets verandert aan het ontslagrecht, maar de maatregelen komen op een ongelukkig moment.

PostNL neemt langer de tijd voor een ingrijpende reorganisatie waarbij honderden vestigingen de deuren sluiten. Dat maakte het bedrijf dinsdag bekend.

Het kabinet wil actief initiatieven ondersteunen die meerwaarde kunnen opleveren voor van-werk-naar-werk - transities (VWNW) op de arbeidsmarkt. Een proef bleek succesvol.

Waar het gaat om veilig en gezond werken kan Nederland nog een lesje leren van Zweden. Bedrijfsfysiotherapeut Wiechem Haak werkte vijf jaar in Zweden. In het juninummer van vakblad Arbo>> doet hij verslag van zijn ervaringen.

De bestuurder wil de openingstijden van het bedrijf verruimen. Daarvoor moeten ook de arbeidstijden van het personeel worden aangepast. Heeft de or nu adviesrecht of instemmingsrecht?

Binnen onze organisatie zal in de komende drie jaar zo'n acht procent van het personeel via natuurlijk verloop vertrekken. De or vindt een adviesaanvraag op zijn plaats; de bestuurder piekert daar niet over. Wie heeft het bij het rechte eind?

Een derde van de arbeidsongevallen leidt tot verzuim van langer dan u00e9u00e9n maand. Eu00e9n op de tien werknemers verzuimt langer dan een half jaar.

De ondernemer onderhandelt met de or over een nieuwe werktijdenregeling. Afspraak is dat werknemers die inkomensverlies lijden, door de nieuwe regeling gecompenseerd worden. Er ontstaat een conflict over de toepassing van de regeling.

Medewerkers van de divisie Technology Services kregen van werkgever Atos het verzoek vrijwillig salaris in te leveren. De ondernemingsraad van de IT-dienstverlener was niet op de hoogte.

Vakbond FNV wil politici die gladde praatjes houden, op onverwachte momenten confronteren met 'gewone werknemers.'

Scholen hebben meer tijd nodig om medezeggenschap verder te versterken. Verbetering zit vooral in de medezeggenschapscultuur en niet in regels.

Het kabinet vraagt de SER advies over het draagvlak voor het cao-stelsel. Het wil weten of de initiatieven die werkgevers en werknemers nu al nemen om het draagvlak te vergroten voldoende zijn, of dat het stelsel moet worden aangepast.<br> De vakbonden zijn al bezig met het vergroten van draagvlak onder werknemers, bijvoorbeeld door te experimenteren met raadpleging van niet-leden. Zij maken ook gebruik van sociale media om te onderzoeken of niet-aangesloten werknemers de cao-afspraken steunen.

Overname van Nedcar door VDL Groep met behoud van banen is door de interesse van BMW een flinke stap dichterbij gekomen. Dat schrijft minister Verhagen donderdag 28 juni 2012 aan de Tweede Kamer.

Bij postorderbedrijf Neckermann wordt gereorganiseerd, maar voor de werknemers die hun baan verliezen is er geen sociaal plan.

Werkgeversvoorman Benard Wientjes van VNO-NCW verwacht niet dat door de versoepeling van het ontslagrecht werknemers lukraak op straat worden gezet, zoals vakbonden vrezen.