Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) stelt ruim 4 miljoen euro beschikbaar om te stimuleren dat werknemers goed en gezond langer kunnen doorwerken.

Suat Koetloe van vakbond de Unie geeft aan dat diverse partijen serieus geïnteresseerd zijn in NedCar.

De Inspectie SZW, voorheen de Arbeidsinspectie, heeft diverse politiekorpsen beboet. Deze korpsen zijn de afgelopen jaren bij herhaling in de fout gegaan als het gaat om bescherming van agenten tegen agressie en geweld.

In de Grote Sanering van de jaren tachtig verwierf adviesbureau McKinsey een geduchte reputatie met ingrijpende reorganisaties en de belofte van tientallen procenten rendementsverbetering. Ook in de huidige crisis valt de naam vaak. Maar het bureau wil niet meer te boek staan als boeman. Het laat de bezuinigingen 'uit de mensen zelf' komen. Or-leden zijn het erover eens dat die werkwijze de medezeggenschap voor een nieuwe situatie plaatst.

Nurten Albayrak, die als directeur van het COA op non-actief is gesteld, heeft het kort geding tegen de comissie-Scheltema verloren. De kortgedingrechter in Den Haag heeft maandag haar eisen afgewezen. Albayrak wilde onder meer inzage in de gesprekken die de commissie voerde met medewerkers van het COA en die Scheltema voor zijn rapport heeft gebruikt.

Commerciu00eble verzuimbedrijven schenden de privacy van werknemers van hun opdrachtgevers. Dat blijkt uit een uitzending van Zembla. Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) gaat de bedrijven die voor werkgevers controleren of een medewerker echt ziek is, onder de loep nemen.

Werkgevers vinden werknemers van 40 jaar en ouder oud en duur. Bovendien zijn deze werknemers minder creatief, minder flexibel en minder ambiteus, aldus de werkgevers.

De omstandigheden waaronder vakbonden, ondernemingsraden en beleggers een enquêteverzoek kunnen indienen bij de Ondernemingskamer worden niet ingekaderd. Ondernemersorganisatie VNO-NCW had hier om gevraagd in een brief aan het kabinet.

Al bij haar in augurele rede in maart 2011 stelde prof. dr. Beatrice van der Heijden de leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt aan de kaak. Uit grootschalig onderzoek kwamen verschillende stereotiepen over het functioneren van veertigplussers naar voren.

Commerciële verzuimbedrijven schenden de privacy van werknemers van hun opdrachtgevers. Dat blijkt uit een uitzending van Zembla, die vrijdag op tv wordt uitgezonden.

Het automatisch ontslag bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd is voor een deel van de werknemers van de baan.

Doordat het UWV geen akkoord geeft, kan TomTom niet het zelfde aantal mensen ontslaan als zij wilden op basis van een eerder aangekondigde reorganisatie.

Grote groepen werknemers kunnen hun automatische leeftijdontslag bij pensionering aanvechten.

Ondernemingsraden hebben slechts beperkte invloed op het beleid van hun organisatie. Dat vinden zij tenminste zelf, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau GITP, GBIO en OR Rendement.

Volgens de ondernemingsraad van GGZ Nederland is het niet noodzakelijk dat het blad Psy en de bijbehorende website worden opgeheven. Uit onderzoek dat de OR heeft laten uitvoeren door een extern bureau blijkt dat er een alternatief is.

Ter ondersteuning van werkgevers en werknemers in het MKB stelt staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken samen met zijn collega van VWS en in afstemming met de sociale partners een actieplan Gezond Bedrijf op. Dat schrijft de staatssecretaris aan de Tweede Kamer.

Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2012 laat zien dat meestijgen salaris met leeftijd minder vanzelfsprekend wordt gevonden.

Werknemers vinden de bereikbaarheid van de Arbeidsinspectie beroerd. Ook ervaren zij de kwaliteit van de dienstverlening als matig tot slecht. Dat blijkt uit een quickscan via de website van FNV Bondgenoten.