Personeel voelt zich geïntimideerd
Personeel van Zorggroep Charim uit Veenendaal voelt zich geu00efntimideerd door de directie. Deze zou hen onder druk vragen een andere baan te nemen in een lagere salarisschaal.
Personeel van Zorggroep Charim uit Veenendaal voelt zich geu00efntimideerd door de directie. Deze zou hen onder druk vragen een andere baan te nemen in een lagere salarisschaal.
Door een wijziging in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) en de Wet op de ondernemingsraden (WOR) krijgen ondernemingsraden meer informatie over in de organisatie werkzame uitzendkrachten.

Hieronder een schematisch overzicht met de belangrijkste verschillen tussen een ondernemingsraad (OR)u00a0en eennpersoneelsvertegenwoordiging (PVT).
Vanaf oktober 2010 steeg de gemiddelde loonstijging die werd afgesproken tussen werkgevers en werknemers steeds. Daaraan lijkt nu een einde te zijn gekomen.
Oud-directeur Ton Daans van de gevangenis in Tilburg heeft zijn personeel gefilmd zonder dat daar de vereiste toestemming voor was verleend. Goed ingevoerde bronnen bevestigen dat dinsdag naar aanleiding van berichtgeving daarover in het Brabants Dagblad.
Bestuursvoorzitter Joep Verbugt van GGZ Eindhoven en de Kempen krijgt tientallen positieve reacties sinds hij maandag besloot om vanaf komend jaar 5 procent van zijn salaris in te leveren. Volgens Verbugt neemt het aantal telefoontjes, mailtjes en tweets toe.
Bij HP worden de arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers in Nederland gelijk. De ondernemingsraad organiseert de komende twee weken bijeenkomsten om medewerkers te informeren over de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden.
'Wilt u mij, alstublieft, vertellen welke weg ik van hieruit moet nemen' vroeg Alice aan de Cheshire kat. 'Dat hangt voor een groot gedeelte af van waar je naar toe wilt', zei de kat.<img src='http://banners.kluwer.nl/banners/smile-lr.jpg' id='floatright'> 'Het kan mij niet zo veel schelen waar naar toe, zei Alice. 'Dan maakt het ook niet uit welke weg je neemt', grijnsde hij...<br> Met andere woorden: pas als je een doel voor ogen hebt, weet je welke weg de goede is.
Wij willen gaan werken met ad hoc-commissies die uitsluitend uit or-leden bestaan en naar keuze van de or onderwerpen afhandelen met volledig mandaat. Maar aan tijdelijke commissies kunnen we volgens de wet geen bevoegdheden overdragen. Is er een oplossing?
Onze BV werkt met twee andere en onder een centrale leiding samen op één locatie. Alle medewerkers zijn bij hun eigen onderneming in dienst. Zijn we nu met elkaar een onderneming in de zin van de WOR en moet er dus een or ingesteld worden?
De bezuinigingen die Philips eerder dit jaar aankondigde, gaan ten koste van 4500 arbeidsplaatsen.
Het moederbedrijf wil dat in plaats van de ene dochteronderneming de andere zal inschrijven op een tender. De or van dochter 1 start vervolgens een procedure tegen zijn ondernemer en de mede-ondernemer.
Philipsmedewerkers verkeren nog maanden in onzekerheid over hun toekomst na het aangekondigde banenverlies.
De arbeidsproductiviteit in de Nederlandse industrie is de op één na hoogste van de hele Europese Unie.
Gesprek met de commissie Duurzaamheid van de or van DSM Fibre Intermediates in Geleen over zaken als energiebesparing, zuiniger watergebruik en afvalscheiding. Maar ook over duurzame inzetbaarheid van werknemers.
De arbeidsproductiviteit in de Nederlandse industrie is de op u00e9u00e9n na hoogste van de hele Europese Unie. Alleen de Ierse werknemers doen het beter.

Wanneer werknemers gelukkig zijn, gebeuren er 62 procent minder bedrijfsongevallen. Dit komt doordat zij zich beter kunnen concentreren op hun werkzaamheden, alerter zijn en onveilige situaties beter kunnen inschatten.

FNV Bondgenoten dreigt uit het bestuur van de productschappen te stappen, nu het kabinet de taken van de schappen wil inperken.