Iets meer dan de helft (57%) van de Nederlandse werknemers vindt zijn arbeidsvoorwaarden goed tot zeer goed. Ze zijn vooral tevreden over het aantal vakantiedagen en het pensioen. Het minst tevreden zijn zij met de kinderopvangregelingen.

Succesvolle marktwerking in de zorg vraagt om actieve betrokkenheid van professionals, maar dat gaat niet vanzelf. Op de werkvloer bestaat weerstand tegen veranderingen, mede doordat raden van bestuur vaak voor een top-downbenadering kiezen. Tien ondernemingsraden uit de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) werken samen met twee adviesbureaus aan oplossingen.

Oppositiepartijen PvdA en SP eisen opheldering van minister Henk Kamp (Sociale Zaken) over diens besluit de Arbeidsinspectie minder snel in actie te laten komen bij de aanpak van onderbetaling door werkgevers.

Medewerkers van de 100 Beste Werkgevers van Nederland zijn erg tevreden over hun werk/privébalans. Dat blijkt uit het grootschalige Beste Werkgeversonderzoek van Effectory, waaraan ruim 190.000 respondenten uit 300 organisaties hebben meegewerkt. Het geheim van de Beste Werkgevers? Niet minder uren werken, maar een beetje begrip van de baas doet wonderen.

Het vaste contract en de vaste cao zijn in 2030 verdwenen. En opleidingen worden een combinatie van online leren met stages.

De beloningscode voor zorgbestuurders moet verplicht worden opgelegd aan alle bestuurders in de gezondheidszorg. Daarvoor heeft voorzitter Ruud Lapru00e9 van de vereniging van bestuurders in de gezondheidszorg (NVZD) woensdag gepleit.

Een beetje begrip van de baas doet wonderen. Dat blijkt uit het 'Beste Werkgeversonderzoek' van Effectory. Medewerkers van de 100 Beste Werkgevers van Nederland zijn erg tevreden over hun werk/privu00e9 balans. Het geheim van de beste werkgevers zit hem niet in minder uren werken, maar vooral in het geven van aandacht aan werknemers.

De loonkosten zijn vorig jaar met 1,4 procent gestegen. Dat is de laagste stijging sinds 1989, zo heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek woensdag bekendgemaakt.

Hoe houden we het pensioen betaalbaar en wie draagt de risico's? De Nederlandsche Bank inventariseerde hoe de risico's nu zijn verdeeld op basis van de reglementen van de fondsen.

We leggen de notulen van de overlegvergadering ter goedkeuring aan de bestuurder voor voordat ze worden verspreid. Maar moeten we dat ook doen voor de notulen van de eigen or-vergadering?

Medewerkers in de kinderopvang zien niets in cameratoezicht. Maar liefst 79 procent is tegen.

59% van de medewerkers ziet er tegenop om na de vakantie weer aan de slag te gaan. Een kwart (25%) van de werknemers heeft hierdoor zelfs moeite om van de vakantie genieten.

Onder de noemer Medezeggenschap op Maat introduceert de ondernemingsraad van de MeanderGroep in Kerkrade een eigentijdse vorm van inspraak. Klankbordgroepen per verzorgings- en verpleeghuis moeten medewerkers prikkelen om mee te denken en mee te beslissen.

De FNV en haar Duitse evenknie DGB willen de sociale regels voor Europa op de kaart zetten. Wanneer de EU-lidstaten hun economisch beleid meer op elkaar gaan afstemmen, moeten ook de sociale minimumvoorwaarden duidelijk zijn. FNV en DGB willen daarin het voortouw nemen.

FNV-voorzitter Agnes Jongerius rekent erop dat minister Henk Kamp (Sociale Zaken) nog voor Prinsjesdag regelt dat mensen met zware beroepen ook straks nog met een goed pensioen op hun 65e kunnen stoppen met werken. Zij is hierover met de minister in overleg en het zou haar verbazen als dat niets oplevert, zo zei de vakbondsvrouw zaterdag.

De Arbeidsinspectie controleert vanaf 1 september politiekorpsen op de naleving van de Arbeidstijdenwet en de Arbeidsomstandighedenwet, in het bijzonder de bepalingen rondom agressie en geweld.

De meeste OR- en overlegvergaderingen vinden plaats in een vergaderkamer van de vestiging waar de OR-leden werkzaam zijn. Maar als een OR een meerdaagse cursus gaat volgen, of bijvoorbeeld zijn strategie voor de komende jaren wil vaststellen, wordt om uiteenlopende redenen meestal voor een externe locatie gekozen.

Jongeren die tijdens de vakantie bijverdienen in een supermarkt komen vaker agressie tegen op de winkelvloer dan leeftijdsgenoten die werken in andere branches. Dat blijkt uit het jaarlijks vakantiewerkonderzoek van CNV Jongeren, zo schrijft Distrifood.