Honderd banen verdwijnen bij de NDC Mediagroep, uitgever van de Leeuwarder Courant en het Dagblad van het Noorden.

Algemeen directeur Johan Boermann van Media Groep Limburg, uitgever van de dagbladen De Limburger en Limburgs Dagblad, is met onmiddellijke ingang uit zijn functie ontheven door de aandeelhoudersvergadering van de Limburgse kranten. De centrale ondernemingsraad steunt het besluit van de aandeelhouders.

Een akkoord over een hogere pensioenleeftijd, de hoogte van de AOW-uitkering en (on)zekerheden over het aanvullend pensioen lijkt nabij.

Een overgrote meerderheid van de gemeente-ambtenaren die lid zijn van Abvakabo FNV heeft de voorstellen voor een nieuwe CAO afgewezen.

Europa krijgt een meldpunt voor kinderarbeid. Het Europees Parlement in Straatsburg stemde daar woensdag mee in.

De trainers van DASMO konden zich na de doorstart van Stavoor, waar DASMO onderdeel van is, niet vinden in de plannen voor DASMO. Besloten is dat de trainers nu de geplande producten en diensten in 2011 in ZZP-verband gaan uitvoeren.

Afgelopen weekend hebben medewerkers van Taxicentrale Schoorl in Alkmaar geprotesteerd tegen het ontslag van 45 medewerkers en tegen het ontbreken van een ondernemingsraad.

Vakbond CNV Vakmensen vindt dat schoonmaakbedrijf ISS het beleid rond ziekteverzuim snel moet verbeteren. De vakbond vindt dat het schoonmaakbedrijf 'onfatsoenlijk' omgaat met zieke werknemers.

De werkloosheid daalt licht in 2011 en 2012 en in die periode komen er in totaal 135.000 nieuwe banen bij.

Aan het einde van de zittingstermijn zien we vaak dat een aantal OR-leden, die vaak jarenlange OR-ervaring hebben, afscheid nemen van de ondernemingsraad.

Het huidige scholingsstelsel voor ondernemingsraden verdwijnt en daarmee het GBIO. Naar verwachting 1 januari 2013 zal er een nieuwe wettelijke scholingrecht gaan gelden.

Over belangrijke onderwerpen die in jullie organisatie spelen willen jullie graag de mening van de achterban weten. Toch?

De zwaksten in de samenleving worden door het huidige kabinet gepakt. Dat stelt de ondernemingsraad van Sociale Werkplaats De Zijl Bedrijven in Leiden.

Strategische personeelsplanning eist meer aandacht van ondernemingsraden. Zoals een bredere oriëntatie op de regionale arbeidsmarkt, visieontwikkeling en het doen van initiatiefvoorstellen.

GroenLinks wil snel een debat over de toekomst van de AOW.

Ik kan aan mijn or-werk zes uur per week besteden. Nu krijg ik een aangepaste arbeidsovereenkomst waarin die uren afzonderlijk en 'voor de duur van het or-lidmaatschap' worden benoemd. Kan dit zo maar?

De ondernemingsraad heeft een vacature opgevuld met een enthousiaste collega. Daar is geen kandidaatstelling of verkiezing aan te pas gekomen. Kan dat eigenlijk wel?

Kan er sprake zijn van een overgang van onderneming als alleen de activiteit overgaat, maar niet de werknemer die deze activiteit verricht?