Bekijk alle artikelen

Ik heb ooit eens gelezen dat een directeur of bestuurder niet mag stemmen op kandidaten voor een ondernemingsraad. Is dat juist?

Nederland gaat de komende jaren steeds langer doorwerken. Maar werkgevers onderschatten de risico's die dat met zich mee brengt: hoger verzuim, meer uitval en de financiële lasten daarvan. Tegelijk laten ze daarmee ook heel veel kansen liggen om goed personeel aan te trekken.

De ondernemingsraad van Viva! Zorggroep heeft een brief geschreven aan de colleges van de gemeenten waarin zij werkzaam is met het verzoek om een hogere prijs te betalen voor de levering van thuiszorg.

Het eerder deze maand failliet verklaarde opleidingsinstituut Stavoor Groep B.V. in Driebergen beleeft een doorstart, waardoor de werkgelegenheid voor meer dan de helft van de 160 medewerkers is gewaarborgd. De Stichting Stavoor, die alle aandelen van het failliete bedrijf in bezit heeft, heeft hierover overeenstemming bereikt met de curator, mr. Jan J. Dingemans.

FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, De Unie en werkgeversvereniging AWVN publiceren vandaag een gezamenlijk manifest 'Naar nieuwe arbeidsverhoudingen'. Hierin staat hoe het de komende jaren moet gaan rond arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden.

Eind december 2010 zaten er nog 8.500 mensen in de deeltijd-WW. In oktober 2010 waren dit er nog 13.000.

FNV Zelfstandigen, belangenbehartiger van ruim 14.000 zzp'ers in de sectoren Diensten, Groen, Handel, ICT, Industrie, Vervoer en Zorg, is enthousiast over de stimuleringsplannen van het kabinet-Rutte, maar wil meer aandacht voor 'Het Nieuwe Werken' in 2011.

De werkloosheid is in december voor de tiende maand op rij afgenomen. In de laatste maand van 2010 zaten, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, 401.000 mensen werkloos thuis.

De ondernemingsraad van Viva! Zorggroep heeft in een brief aan de colleges van de gemeenten in zijn werkgebied verzocht om een hogere prijs te betalen voor het leveren van thuiszorg.

<p class="body"> <div> <object id="10-01-11 dialoog " width="400" height="550" data="/Global/Animaties/10-01-11%20dialoog.swf" type="application/x-shockwave-flash"> <param name="data" value="/Global/Animaties/10-01-11%20dialoog.swf" /> <param name="align" value="middle" /> <param name="allowScriptAccess" value="sameDomain" /> <param name="allowFullScreen" value="false" /> <param name="quality" value="high" /> <param name="bgcolor" value="#ffffff" /> <param name="src" value="/Global/Animaties/10-01-11%20dialoog.swf" /> <param name="name" value="10-01-11 dialoog" /> <param name="allowfullscreen" value="false" /> </object> </div> </p>

Bij technisch dienstverlener Cofely verdwijnen door een reorganisatie 225 arbeidsplaatsen.

Farmaceutisch bedrijf MSD, het voormalige Organon, hoeft minder mensen gedwongen op straat te zetten bij de productieafdeling doordat tijdelijke contracten niet zijn verlengd, het aantal uitzendkrachten is verminderd en vacatures 'minimaal zijn ingevuld'.

MSD/Organon gaat minder productiemedewerkers ontslaan dan in eerste instantie werd aangekondigd.

De crisismaatregel deeltijd-WW is duidelijk een aflopende zaak aan het worden. Eind december vorig jaar zaten nog ongeveer 8500 werknemers in de regeling, tegen bijvoorbeeld 40.000 in het voorjaar van 2010.

De Veiligheidsregio herkent zich niet in de conclusie van het onderzoek van de ondernemingsraad. Uit dat onderzoek blijkt dat de brandweer Rotterdam-Rijnmond in de helft van de gevallen te laat komt bij een brand.

Het personeel van chipmachinefabrikant ASML krijgt dankzij winstuitkeringen flinke bonussen.

Vandaag sleept FNV Bondgenoten de Vlissingse Bootliedenwacht (VLB) opnieuw voor de rechter om in een kort geding loon op te eisen voor de actievoerende bootlieden, die strijden voor een nieuwe CAO met een goed werkrooster.

De vakbonden en de ondernemingsraden van de openbaarvervoerbedrijven GVB (Amsterdam), RET (Rotterdam) en HTM (Den Haag) hebben afgesproken dat er op 14, 15 en 16 februari actie gevoerd wordt tegen openbare aanbestedingsplannen van het kabinet. Hoe de acties er precies uit komen te zien, is nog niet duidelijk.