Het personeel van Bosal Tobo in Made is weer aan het werk gegaan na overleg met de vakbond.

De dagelijks besturen van de centrale ondernemingsraden van de G4-gemeenten, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht, doen een beroep op hun gemeentesecretarissen om duidelijk te kiezen voor strategisch HRM-beleid.

Het uitschrijven van verkiezingen is vaak een moment waarop de OR zijn reglement weer eens tegen het licht houdt.

De medezeggenschap in Nederland verschilt van die in de andere Europese landen.

Het overlegplatform van multinationals trok een jaar geleden het boetekleed aan rond de vraag waarom er zo weinig jongeren, vrouwen en allochtonen deelnemen aan de medezeggenschap.

Een sociaal plan wordt gemaakt bij verschillende soorten reorganisaties met uiteenlopende achtergronden.

De ondernemingsraad van modebedrijf Vu00f6gele heeft in juni 2010 een sociaal plan afgesloten met de directie over de opvang van filiaalsluitingen en reorganisaties. De vakbond werd pas bij het plan betrokken nadat het door de OR was ondertekend.

Bij beïnvloeden komt veel kijken. Veel mensen denken aan iets zeggen, met argumenten komen of eisen stellen, maar er is meer.

Leiders die met hun onderneming een nieuwe strategische richting willen inslaan, doen er goed aan de nodige tijd en aandacht te besteden aan cultuurverandering.

Tijdens de studiedag 'Beïnvloeden doe je zo' van dinsdag 7 december in Culemborg werden door verschillende deskundigen tips gegeven om invloed uit te oefenen.

Bedrijven die te maken krijgen met klachten over seksuele intimidatie op de werkvloer, kunnen vanaf nu het Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten (BING) inschakelen.

Werkgevers zijn niet of nauwelijks bereid om mensen met een arbeidshandicap in dienst te nemen.

Logistieke dienstverlener DHL is van plan om de contracten van honderden werknemers te halveren. Op deze manier worden de werknemers in een parttime baan geduwd.

De voorzitters van drie or's binnen een bedrijf sluiten een scholingsovereenkomst zonder een akkoord van de werkgever. Tijdens de training sommeert hij hen deze activiteit te staken en weer aan het werk te gaan, op straffe van schorsing.

In de Toolkit medezeggenschap verscheen onlangs het artikel 'Management en medezeggenschap, een integrale benadering. De beste aanvliegroute voor goed overleg' van Arnold Stoop en Michael Oskam. Het artikel is de komende week gratis beschikbaar op de site van OR informatie.

De Week van de medezeggenschap trapte gisteren af met een debat over de invloed van de or. Aan bod kwamen onder andere de 3de GBIO-monitor en het onderzoeken naar de invloed van de or bij de overheid. Opvallend was dat de bestuurder een andere indruk heeft dan de or. De bestuurder was veel positiever over de invloed van de or dan de raad zelf.

Tijdens het debat over invloed van de or op 6 december gaven de forumleden de volgende tips om de invloed te vergroten:

Bijna eenderde van de ondernemingsraden vindt zichzelf niet invloedrijk. Dat blijkt uit een onderzoek van adviesbureau GITP en het vakblad OR informatie naar de invloed van de or op het beleid van de organisatie.