Bekijk alle artikelen

We gaan aan de slag met een voorlopig reglement voor de eerste or in het bedrijf. Is er ergens een voorbeeld te vinden?

Het Amerikaanse moederbedrijf van het in Oss gevestigde farmaciebedrijf MSD (het voormalige Organon) wil de afdeling Research en Development naar Amerika verplaatsen om kosten te besparen. In ons land zouden daardoor ruim 2100 van de 4500 banen verdwijnen.

Medezeggenschap is een lastig vak. Het werk vraagt om vaardigheden die in het gewone werk zelden voorkomen. Een competentieprofiel kan daarbij helpen.

De NVMedezeggenschap organiseert op 7 oktober een interactieve en inspirerende themadag over de relatie met de achterban.

De Beroepsvereniging voor Medezeggenschapsproffesionals (BVMP) adviseert demissionnair minister Donner van SZW naar aanleiding van het kabinetsstandpunt over de wijziging van de WOR. Het advies spitst zich toe op de ondernemingsovereenkomst.

Kijken in de spiegel van de WOR bij de overheid en lessen trekken voor de toekomst. Dat doen medezeggenschappers van de rijksoverheid, provincies en gemeenten op 7 oktober tijdens het symposium '15 jaar WOR bij de overheid'. <br>Deze bijeenkomst is van 9.30 tot 16.00 uur en vindt plaats in de Kloosterkerk ('s ochtends) en bij het CAOP ('s middags) in Den Haag.

Premier Jan Peter Balkenende moet met de Amerikaanse MSD-directie praten om massaontslagen bij het farmaciebedrijf in Nederland te voorkomen. Dat vinden personeel van Organon, or en vakbonden.

<p class="body"> <div> <object id="04-07-10 werkkosten" width="400" height="550" data="/Global/Animaties/04-07-10%20werkkosten.swf" type="application/x-shockwave-flash"> <param name="data" value="/Global/Animaties/04-07-10%20werkkosten.swf" /> <param name="align" value="middle" /> <param name="allowScriptAccess" value="sameDomain" /> <param name="allowFullScreen" value="false" /> <param name="quality" value="high" /> <param name="bgcolor" value="#ffffff" /> <param name="src" value="/Global/Animaties/04-07-10%20werkkosten.swf" /> <param name="name" value="04-07-10 werkkosten" /> <param name="allowfullscreen" value="false" /> </object> </div> </p>

De FNV Federatieraad stemt definitief in met het onderhandelingsakkoord met de werkgevers over AOW en pensioen.

Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat maar een op de zes werknemers verlof opneemt om voor een ziek familielid te zorgen.

Abvakabo FNV is niet te spreken over de inhoud van het sociaal beleidskader dat de Raad van Bestuur en de OR van Stichting Bartimu00e9us hebben gesloten voor medewerkers van de divisie wonen.

Met het onderhandelingsresultaat tussen vakbonden en de werkgeversverenigingen BGNU en Nardus is in de uitvaartbranche verbetering van de arbeidsvoorwaarden in zicht.

Abvakabo FNV is niet te spreken over de inhoud van het sociaal beleidskader dat de Raad van Bestuur en de ondernemingsraad van Stichting Bartim&#233;us uit Doorn hebben gesloten voor medewerkers van de divisie wonen. Onder meer het toepassen van het afspiegelingsbeginsel en de opgenomen optie tot gedwongen ontslag na &#233;&#233;n herplaatsing, zijn volgens Abvakabo FNV onacceptabel.

De voorzitter van FNV Bondgenoten is boos over de hoge bonussen in het bedrijfsleven in 2009 - zeker als er geen geld is voor personeel.

Na een drietal echte onderhandelingsrondes is nu voor de werknemers in de drankenindustrie en drankengroothandel een akkoord bereikt voor een nieuwe cao.

Het moet voor multinationals gemakkelijker worden om hoogopgeleide werknemers van buiten de EU tijdelijk over te plaatsen naar een bedrijfsonderdeel of dochteronderneming binnen de EU. Dat stelt de Europese Commissie voor.

De Nijmeegse Radboud Universiteit (RU) en het academisch ziekenhuis St. Radboud (UMC) willen werknemers die hun baan kwijtraken bij farmaceutisch bedrijf MSD in Oss, helpen met het opzetten van een eigen bedrijf. De universiteit en het UMC zijn bang dat anders belangrijk onderzoek naar nieuwe medicijnen voor Nederland verloren gaat.

Het WK-voetbal heeft niet geleid tot extra verzuim op het werk. Het aantal nieuwe ziekmeldingen tijdens en na speeldagen van het Nederlands elftal lag zelfs lager dan op een vergelijkbare reguliere dag. Dit meldde de landelijke arbodienstverlener ArboNed.