ING beperkt de variabele beloning van de top. De bestuurders krijgen vanaf dit jaar een bonus van maximaal één jaarsalaris.

Shell past onder druk van aandeelhouders het beloningsbeleid aan. Daarbij worden onder meer salarissen bevroren en komt er een ander bonussysteem. Vorig jaar keurden de aandeelhouders het beloningsbeleid bij de Nederlands-Britse energiemaatschappij af uit onvrede over de hoogte en wijze van belonen.

Om van de volgende OR-verkiezingen een groot succes te maken, heeft ORnet een aantal tips en aandachtspunten voor u op een rij gezet.

Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) past een wet aan om het omzeilen van collectieve ontslagen te voorkomen.

Ook een vrijwillige ondernemingsraad kan niet zomaar worden opgeheven zonder belangrijke wijziging van omstandigheden.

"45 procent van de OR-leden in kleine bedrijven kan geen gebruik maken van het adviesrecht, doordat de directie dit niet toestaat."

We werden erop attent gemaakt dat er een niet werkende link is opgenomen in de nieuwsbrief die u zojuist ontving. Onderstaand de juiste versie. Excuses voor het ongemak.

Het kabinet gaat het omzeilen van collectieve ontslagen aanpakken door een maas in de wet te repareren.

Geluk op het werk is een belangrijk thema aan het worden. Belangrijk voor werkgevers is de wetenschap dat gelukkige medewerkers productiever zijn dan niet-gelukkige collega's.

Naar aanleiding van wat voorvallen binnen het bedrijf wil de or voorstellen om een onafhankelijke vertrouwenspersoon aan te stellen, zodat medewerkers daar terecht kunnen met hun klachten over bejegening. Hoe pakken we dat aan?

De monteurs van de onderhoudswerkplaats maken in de praktijk geen gebruik van een speciaal ingerichte pauzeruimte. Ze eten en drinken op de eigen afdeling en blijven gedurende de pauze daar. Mag dat eigenlijk wel?

Het bestuur van onze organisatie is van plan de statuten te wijzigen. Is hier advies- of instemmingsrecht van toepassing voor onze ondernemingsraad?

Door een tekort aan werkplekken in het nieuwe Stadskantoor op het Jaarbeursplein in Utrecht, zullen veel ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Utrecht regelmatig thuis moeten werken.

Bij Philip Morris in Bergen op Zoom verdwijnen minder arbeidsplaatsen dan was gevreesd.

Wij hebben op dit moment een vertrouwenspersoon. Helaas gaat deze binnenkort uit dienst. Er wordt dus een nieuwe vertrouwenspersoon aangesteld. Wat is de rol van de ondernemingsraad in dit traject?

Hoewel het zelf laten bepalen van werktijden door werknemers zorgt voor een betere afstemming tussen werk en privu00e9 en dus zorgt voor meer tevredenen werknemers, houden de meeste organisaties vast aan het oude concept van vaste diensten van meestal acht uur, in combinatie met een dienstenplanner.

Ondernemingsraden in het MKB maken onvoldoende gebruik van hun instumenten en bevoegdheden. Onderbenutting van medezeggenschapsinstrumenten komt in het MKB vaker voor dan in grote bedrijven.

Topbeloningen in het bedrijfsleven groeien sinds eind jaren negentig harder dan gemiddeld. Bestuurders van grote, niet-financiële ondernemingen zonder beursnotering verdienen steeds meer omdat de bedrijfsomvang toeneemt. Bij beursgenoteerde ondernemingen is de groei van topbeloningen nog sterker, maar deze is slechts gedeeltelijk te verklaren door toename van de bedrijfsomvang.