Bekijk alle artikelen

Van lieverlee is het ledental van de OR geslonken van 7 naar 3 leden. Herhaalde oproepen tot kandidaatstelling hebben geen resultaat. Kunnen we ons niet beter opheffen?

Wat is precies de taak van de or-secretaris?

Onze bestuurder vindt dat het dagelijks bestuur (DB) van de ondernemingsraad te veel tijd in beslag neemt en wil daarom dat het aantal leden van drie naar twee wordt gebracht. Kan hij de OR daartoe verplichten?

Een van onze OR-leden gaat voor zes maanden met zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof. Kunnen we haar voor die tijd vervangen?

In onze centrale ondernemingsraad (cor) kost het grote moeite om uit één van de ondernemingsraden een afvaardiging te krijgen. Wel is er daar iemand die geen zin heeft in het or-werk, maar best mee wil doen in de cor. Kan dat?

De directie wil dat alle buitendienstmedewerkers tijd gaan schrijven en bij elk bezoek een handtekening vragen van de klant voor de tijd die ze daar hebben gewerkt. Kan dit zomaar ingevoerd worden?

De ondernemingsraad heeft destijds instemming gegeven op de aanschaf van een systeem voor aanwezigheidsregistratie omdat dit alleen bij calamiteiten gebruikt zou worden. Nu worden er ook andere gegevens mee verzameld. 'Op individuele basis', zegt de directie, 'dus niet instemmingsplichtig'.

De directie wil een vergoeding gaan vragen voor de nu nog gratis koffie en thee. Ook gaan de prijzen in de kantine omhoog. Moet hij hierover niet advies vragen aan de OR?

Sinds kort worden alle telefoongesprekken opgenomen op tape. Er is helemaal niets geregeld over hoe er met deze gegevens wordt omgegaan. Wat kan de ondernemingsraad hieraan doen?

Een deel van het bedrijf wordt verzelfstandigd in een bedrijfje van 15 werknemers. Ik ben er daar één van. Wat zijn de consequenties voor mijn OR-lidmaatschap?

We zijn onlangs overgenomen door een ander bedrijf. De zittingstermijn van onze OR loopt nog een half jaar door. Hoe moet dat nu met de medezeggenschap?

De in een fusieplatform samenwerkende ondernemingsraden willen dat platform omzetten in een 'fusie-OR, waarin ook mensen zitting kunnen nemen die niet tevens lid zijn van een van beide ondernemingsraden. Kan dat?

Heeft de OR instemmingsrecht op het afsluiten van een collectieve levensloopregeling?

Onze bestuurder is van mening dat hij het opleidingsbeleid van de organisatie ter instemming bij de OR moet neerleggen en het opleidingsjaarplan ter advies. Maar is het opleidingsjaarplan niet ook instemmingsplichtig?

Ons bedrijf is te zien is als een onderdeel van een andere onderneming, waarin een OR actief is. Onze 'bestuurders' zijn dezelfde persoon. Omdat wij onder de instellingsgrens zitten, wil de bestuurder voor ons geen OR instellen. Kunnen wij ons nu aansluiten bij de bestaande OR?

Terwijl de OR in oprichting is, worden er nog even allerlei belangrijke besluiten genomen. Is daar wat aan te doen?

Wij werken volgens het OR-reglement met een vierjarige zittingsperiode waarbij om de twee jaar de helft van de leden aftreedt. Inmiddels zijn we de tweehonderd medewerkers gepasseerd, zodat het aantal zetels met twee kan worden uitgebreid. Wanneer gaat dat in?

Het komt wel voor dat OR-leden langdurig ziek zijn. Is hiervoor vervanging mogelijk?