Het zal niemand die zich bezighoudt met medezeggenschap ontgaan zijn: de Wet op de ondernemingsraden (Wor) bestaat dit jaar 75 jaar. Bij dit jubileum wordt in mei 2025 uitgebreid stilgestaan, ook op ORnet.

In Nederland hebben we een stakingsrecht. Staken is feitelijk niets meer dan het door werknemers tijdelijk stoppen met het verrichten van arbeid, met als doel de werkgever te overtuigen van een bepaald punt. Het is eigenlijk niets meer dan werkweigering om je gelijk te krijgen. Is staken niet gewoon door de vakbond georganiseerde chantage? En tot hoever mag je gaan als stakende werknemer?

Het weer is zonnig, maar boven het economisch klimaat pakken zich donkere wolken samen. En dat heeft óók impact op ondernemingsraden en hoe ze naar hun strategie kijken, betoogt columnist Steven Jellinghaus.

De discussie over de inzet van de ambtelijk secretaris is een klassieker die regelmatig terugkomt tussen de ondernemingsraad en de bestuurder. Maar is die discussie wel nodig? Dat betoogt Liza Arends in haar column.

Tegenwoordig worden in veel cao's middelen beschikbaar gesteld om organisaties te ondersteunen bij het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Dit is voor ondernemingsraden vaak een belangrijk onderwerp van overleg.

Over de Wtp valt veel te zeggen. Er is al veel over geschreven - van objectieve uitleg tot blogs, interviews en artikelen vol meningen van mensen die het misschien niet helemaal begrijpen, maar er wél iets van vinden. Wordt alles beter? Waarschijnlijk niet. Wordt alles slechter? Ook niet. Zoals vaak bij nieuwe wetgeving: sommige zaken verbeteren, andere veranderen niet of verslechteren. Het ligt er maar net aan hoe de wetgeving voor jouw situatie uitpakt.

Mijlpalen moet je vieren, toch? De Wor bestaat dit jaar 75 jaar en het fenomeen cao viert binnenkort zijn 100-jarig bestaan. Columnist Steven Jellinghaus is gestopt met tellen bij zijn 28ste verjaardag.

Joost van Mierlo ontdekt in zijn ochtendkrant meer parallellen tussen het nieuws en medezeggenschap dan verwacht, zoals de overeenkomsten tussen Trump en een lastige bestuurder, en PSV en een haperende or.

De positie van de or lijkt steeds meer aan slijtage onderhevig. De or speelt een cruciale rol in het beschermen van werknemersrechten en het sociale klimaat binnen een bedrijf, maar de focus verschuift steeds meer naar de aandeelhouder.

Ondernemingsraden doen belangrijk werk en zijn niet weg te denken uit een bedrijf of instelling. Een or denkt mee over de strategie van de onderneming, en die strategie is vaak op winst gericht. Daarom is de taak van de or om ook op de sociale kant te letten, en de kwaliteit van arbeid voor medewerkers te verbeteren, extra belangrijk, betoogt Niko Manshanden in zijn column.