Duurzaamheid is een belangrijk thema binnen organisaties. De or kan hierin een waardevolle rol spelen. Toch wordt deze rol nog lang niet altijd volledig benut. Daarom presenteert de SER een stappenplan voor ondernemingsraden.
Een or kan een belangrijke rol spelen in de verduurzaming en de energietransitie van de onderneming. Om die rol concreet vorm te geven, is het belangrijk om een dubbel SMART-aanpak te hanteren.
De komst van de duurzaamheidsrapportagerichtlijn CSRD is inmiddels bekend. Na goedkeuring door het Europees Parlement moeten de lidstaten dit nu omzetten in nationale wetgeving, met aanpassingen aan bestaande wetten, waaronder de Wor. We zetten op een rij wat in die wet verandert.
Sinds 2024 moeten EU-bedrijven rapporteren over duurzaamheid volgens de CSRD. Wat houdt dat in, wie valt eronder, wat moet je doen en wat betekent dit voor de ondernemingsraad? De SER beantwoordt deze vraag in de rubriek Vraag & Antwoord.
Er komt een nieuwe Europese richtlijn die bedrijven verplicht om te rapporteren over duurzaamheid. Wat houdt deze richtlijn in en wat betekent dit voor ondernemingsraden?
Vanuit het Klimaatakkoord moeten bedrijven en instellingen zich inzetten om klimaat- en milieuschade te beperken. Op welke manier kan de ondernemingsraad in de zorg bijdragen aan verduurzaming? We nemen het ziekenhuis als voorbeeld.
Het Charter Diversiteit heeft de mijlpaal van 500 ondertekenaars in Nederland bereikt. Deze grens werd gepasseerd toen eind februari op een kennissessie van SER Diversiteit in Bedrijf de handtekeningen werden gezet.
De Europese Unie heeft onlangs de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) aangenomen. Deze richtlijn verplicht bedrijven om jaarlijks te rapporteren over hun inspanningen op het gebied van duurzaamheid, en de gevolgen van hun activiteiten voor mens en milieu. Dat gaat bijvoorbeeld over CO2-uitstoot, maar óók over het eigen personeel en over medewerkersvertegenwoordiging - de ondernemingsraad dus. In de lijvige richtlijn van 265 pagina's komt het woord 'ondernemingsraad' of 'ondernemingsraden' zo'n 20 keer voor.
Een extra vakantiedag voor wie met de trein naar de vakantiebestemming reist. Een klimaatbudget om de eigen woning te verduurzamen of een hogere reiskostenvergoeding voor werknemers die een milieuvriendelijke mobiliteitsvorm kiezen. Er zijn legio mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden groener te maken. In dit artikel bespreek ik wat mogelijkheden en motieven om eraan te werken, ook voor de or.
Vanaf 1 juli 2024 zijn werkgevers met 100 of meer werknemers verplicht om te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van werknemers. Op deze manier kan de CO2-uitstoot worden gemonitord. Is hierbij ook een rol weggelegd voor de or?
