"Ik ben geen politieagent!"
Een werkgever moet ervoor zorgen dat arbo-voorschriften door werknemers worden nageleefd. Vooral leidinggevenden krijgen de taak toebedeeld toe te zien op veilig en gezond gedrag. Werkt dat?

Een werkgever moet ervoor zorgen dat arbo-voorschriften door werknemers worden nageleefd. Vooral leidinggevenden krijgen de taak toebedeeld toe te zien op veilig en gezond gedrag. Werkt dat?

Wanneer er sprake is van financiële werknemersparticipatie delen medewerkers financieel mee in het bedrijfsresultaat. Een checklist voor de ondernemingsraad voor wanneer de bestuurder over wil gaan tot financiële werknemersparticipatie.
Wanneer de uitoefening van een functie risico's kan opleveren voor de gezondheid of veiligheid van mensen, mag een aanstellingskeuring worden uitgevoerd: een onderzoek naar de fysieke of psychische gezondheid van een sollicitant. Een checklist.

Hoeveel verplichte vrije dagen mag een werkgever toewijzen aan het personeel? Geldt dit ook voor de parttimers of moet dit na rato worden gedaan?

De cao's die zijn afgesloten in februari bevatten gemiddeld 7 procent hoger loon. Een record volgens werkgeversvereniging AWVN, dat sinds de jaren '70 niet meer is gehaald. Toch is de inflatie nog steeds een vol procent hoger op jaarbasis.
Het kan gebeuren dat een bestuurder een besluit neemt waarmee de ondernemingsraad niet heeft ingestemd. Het komt ook voor dat een bestuurder iets besluit zonder eerst instemming te vragen.
Daar zit je dan als kersverse ondernemingsraad. Net geïnstalleerd door de directie. En hoe nu dan, ondernemingsraad? Waar beginnen we mee? Tips om de nieuwe ondernemingsraad op gang te helpen.

Tussen oktober en december vorig jaar lag het ziekteverzuim gemiddeld op 5,6 procent. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekend. Langdurig verzuim door psychische oorzaken is de belangrijkste drijvende kracht achter het hoge percentage verzuim. Hier is werkplekonderzoek nodig, geen psychiatrische hulp.

De ondernemingsraad heeft adviesrecht als de onderneming of een deel daarvan wordt verkocht of overgenomen.

Na 3 tijdelijke contracten pas na vijf jaar weer een nieuw tijdelijk contract. Oproepcontracten vervangen door een 'basiscontract' met minimum uren en uurtarief. Geen werktijdverkorting maar WW bij minstens 20 procent minder werk. En de Belastingdienst gaat sneller en strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Een uurtarief lager dan 35 euro kan daar al op duiden.