Ondernemers kunnen vrijwillig een personeelsvertegenwoordiging oprichten. Zij zijn ertoe verplicht als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt.

In het bedrijf wordt een nieuwe directeur benoemd, die tevens de bestuurder voor het overleg met de ondernemingsraad zal zijn. De or heeft in zo'n geval adviesrecht ten aanzien van deze benoeming. De volgende stappen zijn belangrijk om te doorlopen om te komen tot een inhoudelijk advies over een nieuwe bestuurder.

Het percentage vrouwen in bestuursfuncties bij bedrijven in de financiële sector is in 2022 verder toegenomen. Dat blijkt volgens het FD uit de jaarlijkse Boardroom Monitor. Maar van de 50 beursgenoteerde ondernemingen worden er 47 geleid door een man. Dat blijkt uit onderzoek van nu.nl. Vanaf dit jaar moeten 5.000 besturen van grote ondernemingen met passende en ambitieuze streefcijfers laten zien hoe ze de man-vrouwverhouding gelijker krijgen.

In organisaties met minder dan honderd werknemers is een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging niet vanzelfsprekend. Het vereist vaak doorzettingsvermogen om medezeggenschap van de grond te krijgen. Wetgeving is het kader, maar ondersteuning door anderen kan net de doorslag geven.

'Wij zijn een or van een stichting die in zwaar weer verkeert. Wij hebben onze bestuurder laten weten dat wij een overleg willen inplannen met de Raad van Toezicht. Onze bestuurder vindt dit 'onzin' en vindt dat een overleg met de RvT niet tot onze taak behoort. Hij heeft ons tussen de regels door verboden om rechtstreeks contact op te nemen met de RvT. Kan hij dit doen?'

Als de ondernemingsraad haar bevoegdheden uitoefent, kan dat leiden tot een conflict tussen de or en de ondernemer.

Rob Latten en Jako van Slooten schreven een geweldig boek waarmee de OR inzicht krijgt in de financiële processen in de organisatie. Met dit boek is de OR veel beter in staat om de financiële gezondheid, adviesaanvragen en nieuwe plannen te beoordelen.

Wat is het verband tussen leiderschap, werkgeluk en werkdruk? En waar staat de ondernemingsraad in dit verband? Organisatie-futoroloog en spreker Arjen Banach neemt ons tijdens het congres OR in de zorg mee in zijn analyse van inspirerend leiderschap en hoe wij in het werk staan.

De registratieverplichting voor CO2 bij zakelijke ritten en woon-werkverkeer is uitgesteld tot 1 juli 2024.