Tegen racisme en discriminatie binnen het eigen korps gaat de politie een strenger sanctiebeleid hanteren. Met waar nodig ontslag. 'Niet langer wegkijken' vindt cor-voorzitter Loes Thissen.

Ongeveer de helft van de arbeidsongevallen wordt niet gemeld bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dat schat de arbeidsinspectie zelf, op basis van gegevens van afdelingen Spoedeisende hulp van ziekenhuizen.

Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden voor medewerkers die meer willen werken vanwege het opvangen van zomerdrukte.

Vaker aangetoond, toch blijft dit een eye opener: mensen kunnen hoogstens 5 tot 6 uur per dag geconcentreerd en productief werken. Mede daarom experimenteren steeds meer bedrijven en overheden met kortere werkdagen en verkorte werkweken. Zoals de vierdaagse werkweek. Inmiddels voelt bijna 70 procent van de Nederlandse werkenden daar ook wel wat voor. Mits u2026

Eu00e9n op elke acht covidpatiu00ebnten heeft na 3 tot 5 maanden nog klachten door de infectie. Bij de nieuwe, mildere varianten van het virus zijn het er waarschijnlijk minder. Dat blijkt uit nieuw Nederlands onderzoek, volgens NRC gepubliceerd in het gezaghebbende medisch-wetenschappelijke tijdschrift The Lancet.

De inflatie is volgens de Nederlandse consumentenprijsindex (CPI) in juli opgelopen naar 10,3 procent op jaarbasis. De stijging was 8,6 procent in juni. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekend gemaakt.

Na jarenlang touwtrekken tussen overheid, werkgevers en werknemers is er nu langer betaald ouderschapsverlof. Negen weken, voor 70 procent doorbetaald in het eerste jaar. Vooral stellen met een inkomen boven modaal profiteren fiscaal van de regeling. Toch gaan de meesten wel langer met ouderschapsverlof.

Een collega heeft op een bepaald moment zijn vakantie vastgesteld met zijn leidinggevende. Enige maanden later krijgt hij te horen dat de vakantie niet wordt gehonoreerd. Kan dit?

Petra van Dijk is ambtelijk secretaris en ondersteunt al ruim 10 jaar diverse ondernemingsraden. Eerder deed ze dat in loondienst; sinds 2016 heeft ze haar eigen bureau Boeckx Ondersteuning. We vragen naar haar ervaringen met het 'startklaar' maken van ondernemingsraden.

Nederlandse werkgevers voorzien een loonsverhoging van gemiddeld 3,8 procent in 2023. Dat blijkt uit het jaarlijkse Salary Budget Planning Report van adviesbureau WTW (Willers Towers Watson). Dat zou gelijk zijn aan het percentage waarmee de cao-lonen in juni omhoog zijn gegaan. Maar is het genoeg om de slag om het talent te winnen? En hoe ver kunnen de lonen nog stijgen?