"Na een overname wil de nieuwe eigenaar per direct de jubileumuitkering stoppen. Heeft de or daar nog iets over te zeggen?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

Hoge werkdruk, illegaal werk, zware fysieke belasting en mogelijk schijnconstructies. Dat zijn de belangrijkste bezwaren die de Nederlandse Arbeidsinspectie heeft tegen bedrijven die werken met maaltijdbezorgers en flitsbezorgers. Zo blijkt uit een rapport over de bezorgdiensten dat minister Van Gennip van Sociale Zaken naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Op dinsdag 5 juli 2022 organiseert het Nationaal Contactpunt voor de OESO Richtlijnen (NCP) een MVO trainingsdag voor leden van ondernemingsraden. Deelnemen aan deze training is gratis.

Van elke 10 werknemers hebben er 4 een ongezonde leefstijl. Zo denkt de werkgever over u. Net zoveel werknemers verwachten van hun werkgever een gesprek over een gezonde leefstijl. De oplossing ligt voor de hand. Maar die blijft vaak toch uit. Want 2 van elke 3 werkgevers vindt het lastig om zou2019n leefstijldialoog te voeren. Zo blijkt uit het onderzoek u2018Gezonde leefstijlu2019 van Arbo Unie onder meer dan 1000 werknemers en 400 werkgevers.

Iemand uit een appgroepje, met wie ik weleens een van de plaatjes of filmpjes deel, vroeg me: u2018Hoe lang moet ik nog wachten op spotprenten van Johan Derksenu2019. Dat was op vrijdag, de dag nadat hij gewag had gemaakt van zijn u2018jeugdzondeu2019.

De ondernemingsraad van Abrona belandde in de top-drie voor de titel 'Or van het jaar', georganiseerd door NVMz en Ornet. Wat maakt deze or zo goed? Met zes tips!

Langdurig verzuim, vooral door psychische oorzaken gevoed door werkstress, komt steeds vaker voor. Wat kan de ondernemingsraad doen?

'De zittingstermijn van onze ondernemingsraad verstrijkt over vier maanden. Normaal gesproken zouden we al voorbereidingen treffen voor de verkiezingen van een nieuwe ondernemingsraad. Maar door de nasleep van de coronacrisis en het hoge ziekteverzuim in onze organisatie denken wij deze verkiezingen niet met de benodigde zorgvuldigheid te kunnen organiseren. Kunnen wij de verkiezingen uitstellen?'

Van elke 10 werkgevers hebben er 7 nauwelijks tot geen aandacht voor de impact van de overgang op hun vrouwelijke werknemers. Slechts 4 op de 10 werkgevers voert beleid gericht op werkneemsters in de overgang. Dat blijkt uit onderzoek van Kien Onderzoek in opdracht van CNV Connectief.

Treinen vallen uit, de wachtrijen in het ziekenhuis en op de luchthaven worden langer. Overal is een tekort aan personeel. In plaats van meer mensen uit het buitenland halen zouden we zelf ook meer uren kunnen werken. Die suggestie doet de AWVN. Lang niet iedereen denkt er zo over.