Kent u u2018m? De DeLorean met zijportieren die omhoog opengaan? Voor de non-boomers / 50-minners onder ons: Back To The Future. Aan die film dankt deze auto zijn bekendheid. Het was ook de opening van Futureproof medezeggenschap, verzorgd door dr. Mike Hoogveld, veelgevraagd spreker en futuroloog.

Wat zijn de favoriete bedrijven voor OR om zaken mee te doen? ORnet onderzocht het en publiceert vandaag in het digimagazine Partner of Choice de winnaars en challengers in maar liefst vijf verschillende categorieu00ebn.nnnnnnnnnnnnnnDe cover van het digimagazine Partner of Choice 2021nnnnORnet onderzocht deze dienstenmarkt voor ondernemingsraden en zet hierbij de zaken op een rij. Op basis van wat de klant zelf kiest: het ondernemingsraadslid dus. Zou2019n 330 OR-leden deden mee aan het onderzoek u2018Partner of Choice 2021u2019, waarvan twee derde zelf betrokken was bij de inkoop van de geschetste opleidingen, adviezen en overige diensten. Ervaringsdeskundigen, kortom.u00a0Zo vergelijk je eenvoudig of je eigen preferenties overeenkomen met die van je OR-collegau2019s bij andere bedrijven.

De Centrale Ondernemingsraad (COR) van de Dienst Justitiu00eble Inrichtingen (DJI) luidt de noodklok over de werkomstandigheden in meer dan 30 gevangenissen. Overleg met de directie is op niets uitgelopen. De COR overlegt met de vakbonden over acties in de gevangenissen. Dat heeft de COR verklaard tegen NH Nieuws.

De werkgever heeft een PMO (Periodiek Medisch Onderzoek of Preventief Medisch Onderzoek) aangekondigd. Moet de ondernemingsraad hiermee instemmen?

De Tweede Kamer behandelt wetsvoorstellen om het coronatoegangsbewijs (ctb) ruimer toe te passen deze week niet meer. Met name het voorstel om het ctb in meer branches verplicht te kunnen stellen stuit op felle kritiek van de vakbonden. Een ander wetsvoorstel, dat gaat over het ctb in het onderwijs, stelt het instemmingsrecht tijdelijk buiten werking.

Het contact met de achterban is bij veel ondernemingsraden niet goed. Sommige or's zijn uit beeld geraakt bij de medewerkers. Ondernemingsraden weten op hun beurt niet precies wat er leeft bij hun achterban. Dat is een gemiste kans! Vooral als het gaat om arbeidsomstandigheden. Gelukkig heeft de or diverse manieren om de mening van de achterban te peilen. Waaronder de enquête.

Een nieuwe uitspraak over de 'platformarbeid'. Dit keer stond de vraag centraal wie de werkgever is: het platform of de gebruiker?

Bij ruim 7 van elke 10 bedrijven kunnen mensen hybride werken (deels thuis, deels op kantoor). Twee derde van deze 72 procent, dus bijna de helft (48%) van alle werkgevers, denkt dat hybride werken blijvend is in hun onderneming. Dat is vooral zo bij grote ondernemingen met meer dan 250 werknemers. Van de mkb-werkgevers ziet maar 12 procent hybride werken als blijvende optie. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquu00eate Nederland (Coen) van werkgevers, CBS en de Kamers van Koophandel.

Prettig positief was de feedback die ik kreeg op mijn vorige bijdrage in de column op deze website. Tja, maar sinds maandag ben ik wat in mineur, mijn agenda is weer in u00e9u00e9n keer leeg geveegd. Trainingen zijn gecanceld, groepen willen live, maar mogen niet van hun werkgever.

Het ziekteverzuim loopt steeds verder op. In oktober steeg het gemiddelde percentage van 4,2 naar 4,6 procent. Dat melden de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. Volgens beiden is het de grootste stijging sinds de uitbraak van het coronavirus in maart 2020. De werkvloer stijgt met stip als bron van de besmettingen.