'Onze directeur geeft aan geen tijd te hebben voor overleg met de or. Kan hij een manager als plaatsvervanger inzetten om met de or te vergaderen?'

De SER heeft de richtbedragen voor scholing van de ondernemingsraad voor 2022 bekendgemaakt. De SER stelt de richtbedragen elk jaar vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM).

Natuurlijk, als OR heb je je tentakels in de organisatie. Je weet wat er speelt, en bij problemen weten de medewerkers jou te vinden. Met andere woorden: als het gaat om intern netwerken, zit het wel goed. Maar hoe staat het met je externe netwerk? Hoeveel contact heb je met OR'en in andere organisaties?

Op 25 november vindt in de Jaarbeurs Meetup in Utrecht het event Futureproof Medezeggenschap plaats. Een van de activiteiten waarop je in kunt tekenen is de workshop Diversiteit & Inclusie van Shirley Mathoera en Coby Franken. Waarom zou je dat doen?

Steeds meer werkgevers willen een coronatoegangsbewijs zien van hun mensen voordat ze mogen werken op locatie. Vooral in de schoonmaak en de bouw zou een QR-code tonen voordat je aan het werk mag inmiddels gebruikelijk zijn geworden. Dat meldt BNR Nieuwsradio. Toch mist deze vereiste elke juridische basis.

Bij de Belastingdienst is de topstructuur gewijzigd. Als gevolg daarvan is ook de medezeggenschapsstructuur gewijzigd. Een van de oude ondernemingsraden die hierdoor is opgeheven is het daar niet mee eens en is een procedure begonnen.

In onze u201cnieuwu201d ingestelde ondernemingsraad begint ieder lid inmiddels een beetje zijn plek te vinden. Afgelopen week kwamen we voor de allereerste keer fysiek bij elkaar voor een training. Leuk en interessant om te zien hoe we steeds meer op elkaar ingespeeld raken. En hoe ieder hierin op eigen manier zijn en haar weg begint te vinden.

Naar een professionele ondernemingsraad.

Met alle aandacht voor de energietransitie, de klimaatverandering en corona lijkt de komst van de circulaire economie een beetje te zijn ondergesneeuwd. Toch is er alle reden om de circulaire ontwikkelingen hoogst serieus te nemen. Ook voor organisaties en ondernemingsraden.

Het hing in de lucht door stijgende dekking en een lagere ondergrens. Maar toch gaan de pensioenen van 4 grote fondsen volgend jaar niet omhoog. Dat blijkt uit de kwartaalberichten van de vijf grootste pensioenfondsen. Alleen bij 1 van de 'grote 5' zou het kunnen.