De or ontving altijd de gehele notulen van de directieverslagen. Nu wil men het notuleren van die vergadering beperken tot alleen een actiepuntenlijst. Hebben wij hier iets over te zeggen als or?

Al 20 jaar hét nationale VGWM-congres! De rol van de vaste commissie voor veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu is door de afgelopen hectische periode nog groter geworden. Door alle veranderingen komt er veel op jou en je organisatie af op het gebied van arbeidsomstandigheden en het arbobeleid. Tijdens deze 20e editie praten onze experts je bij over de belangrijkste en actuele VGWM-onderwerpen.

Nog steeds moet meer dan 1 werkgever op elke 3 die de eerste tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) heeft gekregen vragen om de definitieve berekening. Het UWV, dat de regelingen uitvoert, is een mediacampagne begonnen om werkgevers hiertoe op te roepen. Aanvragen moeten uiterlijk op 31 oktober binnen zijn. Anders moeten deze bedrijven alle NOW 1-steun terugbetalen.

Hoe geef je de aandacht voor veiligheid en gezonde arbeidsomstandigheden vorm en jouw organisatie? Het is het beste om je arbobeleid gestructureerd aan te pakken, zodat je zeker weet dat je niets over het hoofd ziet. Daar helpt een managementsysteem bij. Daarmee maak je je streven ook tastbaar voor je werknemers en klanten. De ISO45001 norm zorgt er vervolgens voor dat je systeem effectief is.

Is het muziek in je oren of vloeken in de kerk? Hangt er net van af hoe je tegen werken aankijkt. En ook welk werk je doet. Vier dagen per week werken in plaats van vijf geeft meer kwaliteit aan je leven. Roept de een. Zo komt het werk niet af, en worden de kosten alleen maar hoger. Zegt de ander.

Een paar jaar geleden had mijn man opeens een snor. Hij deed mee aan de u201cmovember-maandu201d. Tja, een mooi gebaar. Gelukkig ging de snor in december er weer af, maar op deze manier trok hij wel de aandacht, en met hem nog velen.

Het initiatiefrecht is een van de basisrechten van de ondernemingsraad. Hoe mooi, de or mag ook zelf met voorstellen komen! Maar waarom maken ondernemingsraden dan zo weinig gebruik van het initiatiefrecht?

Na een dipje in augustus is de loonsverhoging weer op gang gekomen. Gemiddeld 2,4 procent meer loon zat in de caou2019s die werden afgesloten in september. Duidelijk meer dan de 1,8 procent van augustus. Toch is het jaargemiddelde aan loonstijgingen in caou2019s nog niet veranderd. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandbericht over het cao-seizoen.

Vanaf augustus 2022 kunnen ouders negen weken betaald ouderschapsverlof krijgen. En wel tegen 70 procent van hun laatst verdiende loon. Met die gewijzigde Wet betaald ouderschapsverlof is de Eerste Kamer akkoord gegaan.