De verzelfstandiging van Tata Steel Nederland (TSN) komt een stap dichterbij, nu de directie bij de centrale ondernemingsraad (cor) een adviesaanvraag hierover heeft ingediend. De cor staat positief tegenover losmaking van de Nederlandse bedrijfstak, maar vraagt de tijd voor een zorgvuldige afhandeling. Mogelijk is nog meer tijd nodig door het plotselinge vertrek van de president van de Raad van Commissarissen Blauwhoff.

Meebewegen met verandering is een begin, maar niet genoeg om als organisatie toekomstbestendig te zijn, zegt Natascha Wijnen. Zij helpt ondernemingsraden met de wendbaarheid die organisaties nodig hebben voor toekomstbestendigheid. u2018Het gaat erom dat je een houding aanneemt die anticipeert op verandering.u2019

In juni is ons pensioen nog iets steviger geworden. De dekkingsgraden liepen opnieuw iets op, waar ze jarenlang bijna alleen maar omlaag gingen. Dat blijkt uit de maandelijkse Pensioenthermometer van risk- en pensioenspecialist Aon.

Wat zijn de mogelijkheden om een or-lid dat langere tijd afwezig is vanwege zwangerschapsverlof te vervangen?

Jessica Hage is accountmanager bij Mathot, leverancier van medische hulpmiddelen. Daarnaast zit zij de ondernemingsraad voor. Een kort gesprek over or-werk bij een familiebedrijf.

Wauw. Wat een brainwave opeens. Ik schreef de titel van de column op een leeg blad. In mijn hoofd had ik een stukje over groepsprocessen, waarbij je de praters en de zwijgers hebt. Toen ik het had staan schoot opeens door mijn hoofd dat u2018Wie zwijgt stemt toeu2019 ook heel erg vaak voorkomt op de werkvloer. Met name als het gaat om seksuele intimidatie en ongepast gedrag.

Ondernemingsraad en bestuurder die samenwerken in plaats van elkaar met de wet om de oren te slaan: daar profiteert de hele organisatie van. De ambtelijk secretaris kan structureel bijdragen aan zou2019n opbouwende samenwerkingsrelatie, onder meer door scherp te blijven op het groepsproces. Marja van Kerkhof neemt je mee in die ontwikkeling.

Keti koti. En ook het Europees Kampioenschap voetbal hebben bijgedragen aan de toenemende belangstelling voor diversiteit. Maar kan het bedrijfsleven en de ondernemingsraad er ook wat mee?

De or van het Radboudumc in Nijmegen zat vanaf de eerste Covid-golf aan de bestuurstafel. En koos ook voor factchecking om misinformatie recht te zetten.

Ruim 2 van elke 3 werknemers wil het: blijven thuiswerken. Tenminste een deel van de werkweek. Zo blijkt uit recente onderzoeken naar thuiswerken. Dat wordt binnenkort misschien fiscaal makkelijker. Ook groeit de roep om meer zeggenschap over waar, en wanneer we werken.