Jonge or wil graag steun in de rug voor collega's zijn
Jonge werknemers zijn vaak moeilijk te motiveren voor de or. Twee vrouwelijke or-leden kozen er juist wel voor de spreekbuis van de werkvloer te zijn.

Jonge werknemers zijn vaak moeilijk te motiveren voor de or. Twee vrouwelijke or-leden kozen er juist wel voor de spreekbuis van de werkvloer te zijn.

25 Jaar geleden is de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) voor de overheidssector ingevoerd. Reden voor een digitaal symposium over de invloed van de medezeggenschap bij de overheid op 26 november a.s. van 15.00 tot 17.00 uur.
Wanneer is een werkgever een aanzegvergoeding verschuldigd aan de werknemer met een aflopende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

ING schrapt ongeveer 1000 banen bij de zakenbank en de activiteiten voor consumenten in het buitenland. Volgens het financiu00eble concern is de ingreep onder meer nodig vanwege het tegenvallende economische klimaat. Mogelijk gaan ook in Nederland banen verloren. Dat hangt volgens ING af van overleg met de vakbonden. Gedwongen ontslagen zijn niet uitgesloten.

Mijn dochter heeft net haar rijbewijs gehaald. Zij is daar heel blij mee, net zoals ik. Naast dat ze nu weer iets meer mag, namelijk autorijden, heeft ze nu ook weer iets heel erg veel meer: financiu00eble speelruimte.

De or besluit vaak vanuit een democratisch referentiekader. Dat betekent: vaak stemmen. De meerderheid bepaalt. Maar is zou2019n meerderheidskeuze altijd de beste?

Geen hoge WW-premie voor tijdelijke krachten. Gebruik die corona-app maar niet, anders moet je in quarantaine. Richt een quarantainefonds op. Het derde steunpakket is te mager. Kom met slimmer maatwerk. Het bedrijfsleven roept steeds harder om hulp in de stijd tegen corona. Hoe zit dat allemaal?

Steeds meer Nederlanders werken in een flexibele arbeidsrelatie. Ons land behoort op dit vlak zelfs tot de top 3 in Europa. In veel sectoren kan het wel minder met flexwerk, vindt bijzonder hoogleraar arbeidsmarkt Wendy Smits. Kan de ondernemingsraad daar wat aan doen?
De coronacrisis zet organisaties en sectoren op zu2019n kop. De gevolgen zijn heel verschillend. In sommige sectoren is het druk, heel druk, denk bijvoorbeeld aan de zorg en de pakketbezorging. In andere sectoren is de markt ingestort en dreigen faillissementen.
